Доплаты молодым специалистам в образовании в 2024 году в городе Москве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплаты молодым специалистам в образовании в 2024 году в городе Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Большинство выплат и льгот молодым специалистам прописаны в региональных НПА и отраслевых соглашениях. Чтобы понять, соответствует ли работник условиям признания его молодым специалистом, в первую очередь, нужно свериться с текстом соответствующего НПА того региона или отрасли, в которых осуществляет деятельность его работодатель.

Термин «подъемные» у всех на слуху. Однако в законодательстве он не расшифрован, что порождает дополнительные вопросы: что такое подъемные выплаты, как получить подъемные молодому специалисту?

Подъемными принято называть денежное пособие на обустройство, выплачиваемое молодым специалистам при приеме на работу единовременно или частями в течение установленного периода. Это самый распространенный вид материальной поддержки молодых специалистов коммерческих и бюджетных организаций различных сфер деятельности. Цель выплаты: помочь новичкам обустроиться и начать полноценно работать. Для получения подъемных нужно написать заявление и представить пакет документов (по перечню работодателя).

К примеру, по ч. 10 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» регионы вправе устанавливать дополнительные меры поддержки педагогам-молодым специалистам. Размер таких выплат прописывают в региональном НПА.

В качестве примера расскажем о подъемных педагогам-новичкам в Московской области (Положение, утв. Постановлением Правительства Московской области от 30.12.2020 N 1081/43). Им выплачиваются пособия в размере 150 000 руб. двумя суммами:

• 50 000 руб. — при поступлении на работу;
• 100 000 руб. — по окончании второго года работы.

Если молодой специалист уволится ранее, чем через 3 года после начала работы, подъемные придется вернуть в бюджет области в сумме, пропорциональной неотработанному периоду. В пособии откажут, если педагогический работник не соответствует категориям получателя пособия или представил неполный комплект документов (их список приведен в п. 6 Положения).

Нередко на размер подъемных влияет дефицит кадров в той или иной отрасли. Покажем, как он варьируется в зависимости от региона:

Регион	Сумма подъемных	НПА
Удмуртская Республика	250 000 руб.	Положение, утв. Правительством УР от 03.03.2014 N 88
Красноярский край	Две выплаты по 500 000 руб.	Постановление Правительства Красноярского края от 04.03.2014 N 63-п
Свердловская область	150 000 руб. или 200 000 руб. в зависимости от образования	Постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2019 N 22280-ПП
Саратовская область	150 000 руб. или 320 000 руб. в зависимости от образования	Приказ Министерства с/х от 02.06.2015 N 17-пр

Что делать, если молодому специалисту не выплачивается доплата?

Проверьте документы на наличие ошибок в написании имени, фамилии и других персональных данных. Если вы нашли ошибки, обратитесь к бухгалтеру, который поможет исправить документы и выплатить доплату.

Если доплата не начисляется, необходимо уточнить правила ее выплаты у государственных властей, а также обратиться к бухгалтерам или лицам, ответственным за начисления кадровых дотаций.

Если доплата выплачивается в единовременной форме, необходимо уточнить порядок ее выплаты и обратиться в соответствующие организации. Если вы прошли отбор на получение доплаты, но она не начисляется или не выплачивается, обратитесь в органы государственной власти.

Если речь идет о выплате дотаций молодым специалистам в рамках поддержки занимаемых должностей, необходимо уточнить правила и порядок ее начисления. Если вы окончили высшее образование и ищете работу с доплатой за молодость, обратитесь к кадровым агентствам.

По нововведениям в образовании и государственной поддержке молодых кадров, был проведен конкурсный отбор на получение доплаты. Договор на получение доплаты заключается между выпускником и работодателем. Если доплата не начисляется, нужно обратиться в соответствующие организации.

Если вы отработали определенное время и вам не начисляют доплаты, можете обратиться в органы государственной власти. Доплаты могут выплачиваться гарантированно, если вы занимаете должность по дефицитным специальностям в местном бюджете.

Если вы получаете зарплату, но доплата не начисляется, можно обратиться в органы государственной власти. Если вы не получаете зарплату, но выплачивается доплата, нужно обратиться в соответствующие организации.

Известные случаи, когда журналисты подали заявление на получение материальной помощи за работу в профессиональной сфере, но доплаты не начислялись. Если вы являетесь специалистом в сфере маркетинга, политологии, педагогики или гуманитарных областей, обратитесь в соответствующие организации для получения доплаты или других льгот.

Как правильно оформить льготы в детский сад

Законодательными требованиями установлены несколько правил, согласно которым взрослые оформляют в сад малышей:

1. Обратиться в местный отдел соцзащиты по месту прописки.
2. Получить консультацию и список необходимых документов.
3. Предоставить документы на рассмотрение и написать заявление по предоставленной сотрудниками форме.
4. Ожидать в течение 7-21 рабочего дня.
5. Получить справку льготника.

После получения необходимого документа, потребуется обратиться в МФЦ, ОСИП или Госуслуги для постановки в очередь. Чаще родители делают это в течение месяца после рождения ребенка из-за повышенной конкуренции в регионах и городах на место поступления в детскую учебную организацию.

Также взрослые вправе прийти напрямую в администрацию ДОУ, если малыш уже достиг возраста 1,8 лет со следующими документами и их ксерокопиями:

• удостоверение личности родителей/я;
• справки о составе семьи;
• заключение о социальном семейном статусе (многодетные, малоимущие и т.п.);
• свидетельство о рождении малыша;
• заключение о браке или его расторжении;
• заключение о льготном положении;
• номер банковского счета карты “МИР” (правило действует с 2019 года);
• медицинское заключение при наличии группы инвалидности у ребенка или его опекуна;
• справка с места работы родителя (для судей, прокуроров, полицейских и т.п.).

Если администрация сможет напрямую рассмотреть документы, то при наличии вакантного места, ребенка могут зачислить в сад.

Социальная поддержка молодым специалистам в здравоохранении

Социальная поддержка молодых врачей установлена на федеральном уровне, но только для врачей, работающих в сельской местности. Федеральный закон № 326-ФЗ определяет выплаты для врачей, переехавших для работы в сельскую местность, в размере до 1 миллиона рублей по социальной общероссийской программе «Земский доктор». Чтобы получить выплату, необходимым условием является заключение договора с местной администрацией по месту работы в сельской местности.

Необходимым условием для получения подъемных является высшее медицинское образование и работа по специальности в сельской местности не менее 5 лет. Если договор расторгается до истечения 5 лет, часть полученной суммы возвращается. Для поддержки молодых врачей государство также обязуется обеспечить их жильем или предоставляя квартиру или дом для проживания, или предоставляя земельный участок для строительства дома, или путем компенсации части кредита или суммы займа на приобретение квартиры (дома).

Миллион рублей подъемных не облагается налогом, поскольку имеет целевое направление именно на Эти деньги можно потратить или на возмещение части кредита государством на приобретение жилья или на погашение кредита ипотеки средствами по программе «Земский доктор».

Единого, общепринятого определения понятия «молодой учитель» или «молодой специалист» в федеральном законодательстве не утверждено. Соответствующие формулировки принимаются на региональном уровне. Обычно молодым учителем считается сотрудник, который:

• имеет высшее педагогическое образование;
• не имеет стажа на других позициях (т.е. пришел в школу сразу после окончания вуза либо некоторое время спустя – например, после армии);
• не старше 30-35 лет (в зависимости от региона);
• работает именно в государственной/муниципальной школе (в частных организациях могут быть свои привилегии).

Статус молодого учителя сохраняется в течение первых 2-3 лет его работы (опять же зависит от региональных особенностей). Причем в этот срок не включается несколько периодов:

1. срочная армейская служба (призыв);
2. время, потраченное на обучение в аспирантуре (форма очная);
3. время, потраченное на получение дополнительного образования либо на стажировку (в том числе по обмену, в другой регион или страну);
4. декретный отпуск.

Правила, устанавливающие требования к молодым специалистам, общие для всех городов и районов в пределах 1 субъекта РФ. Однако в разных районах могут быть дополнительные программы поддержки. Например, если на селе не хватает педагогов, администрация в отдельных случаях готова предоставить земельный участок, подъемные деньги, 1 млн. руб. и другие меры поддержки.

Кто считается молодым специалистом

Чтобы обеспечить некоторые отрасли, нуждающиеся в новых квалифицированных кадрах, была разработана специальная государственная программа поддержки, подразумевающая:

• Предоставление подъемных выплат;
• Стимулирование интереса молодых специалистов к трудоустройству в отдаленных районах и сельских местностях.

По условиям государственной программы стать ее участником могут выпускники, отвечающие установленному возрастному порогу в 35 лет. Также важно соблюдение следующих нюансов, по которым претендент:

1. окончил ВУЗ, прошедший государственную аккредитацию;
2. имеет диплом установленного образца, который свидетельствует о полном и успешном освоении учебного материала;
3. обучался на дневном (очном) отделении;
4. был зачислен по квоте или на бюджетное место;
5. устраивается на работу, соответствующую полученному профилю, впервые и не позднее 1 года со дня завершения обучения;
6. работодателем выступает бюджетная организация.

Стать участником программы, предполагающей социальные выплаты по указанному направлению, не смогут:

• выпускники старше возрастного порога;
• получающие образование заочно;
• изучавшие материал на коммерческой основе.

Какие социальные выплаты полагаются

Молодые специалисты России, отвечающие вышеназванным условиям вправе претендовать на некоторые льготы, если пожелают строить карьеру по полученной специальности, в частности:

1. отсутствие испытательного срока;
2. более высокий размер заработной платы, увеличенный ввиду уровня образования (для обладателей дипломов с отличием);
3. материальные привилегии, установленные локальными актами предприятия-работодателя;
4. подъёмные средства молодым специалистам, предоставляемые согласно условиям региональной программы.

«Подъемные» молодым специалистам характеризуются следующими особенностями:

• предоставляются работодателем;
• период получения выплаты – в течение месяца со дня заключения трудового договора;
• носят единовременный характер;
• в исключительных случаях подъемные выплаты могут пропорционально распределяться на 3-летний период (от года к году сумма будет уменьшаться);
• материальная привилегия не облагается налогом, что обеспечивает выгодность, как для молодого специалиста, так и для работодателя;
• участие в программе и получение указанных стимулирующих выплат, как правило, обязывает молодого специалиста проработать у работодателя не менее 3-5 лет;

Размер подъемных выплат для педагогов

Подъемные начисляются согласно стипендии, которую получал сотрудник в период обучения. Размер выплат зависит от региона, в котором работает молодой специалист. В 2019 году молодые учителя могут рассчитывать на несколько видов социальной поддержки:

1. Единоразовая выплата, размер которой варьируется в диапазоне от 20 000 руб. до 100 000 руб. (самая высокая помощь оказывается учителям, работающим в столице – 100 000 руб., а если начинающий специалист трудоустроится в школе СПБ, то он сможет рассчитывать не более чем на 50 592 руб.) Стоит отметить, что на такие подъемные могут рассчитывать только те молодые специалисты, которые трудоустроились в государственные учреждения. Максимальная величина подъемных фиксируется в сельских местностях, но в тоже время регулируется региональными программами соцподдержки.
2. Прибавка к заработку. На повышение ежемесячного дохода на 50% могут претендовать учителя, закончившие ВУЗ с красным дипломом. Остальные молодые специалисты могут рассчитывать на повышение заработка не более чем на 40%.
3. Участие в ипотечном кредитовании на льготных условиях. Если молодой специалист решит улучшить жилищные условия, то, став участником такой программы, он сможет рассчитывать на поддержку государства, которое погасит часть его долговых обязательств перед кредитно-финансовым учреждением.
4. В некоторых регионах Российской Федерации для начинающих педагогов предусмотрены компенсационные выплаты на приобретение жилья.

На государственную поддержку могут рассчитывать те молодые педагоги, которые соответствуют следующим критериям:

• максимальная возрастная граница зафиксирована на уровне 35 лет (в некоторых субъектах РФ верхняя планка спускается до 30 лет);
• у претендента должен быть диплом о получении среднего или высшего профобразования в учреждении, которое прошло госаккредитацию;
• молодой специалист должен трудоустроиться в государственное учебное учреждение в течение трех месяцев с момента завершения учебы.

Льготы и выплаты молодым специалистам

В большинстве случаев молодой педагог получает небольшую зарплату за недостатком трудового стажа. Её можно повысить за счёт увеличения нагрузки, ведения классного руководства и т.д. Кроме этого, можно получить дополнительные выплаты и воспользоваться льготами, которые определяются следующими нормативно-правовыми актами:

1. Трудовой кодекс РФ. Основной правовой акт, определяющий положение наемных сотрудников, в том числе учителей.
2. ФЗ «Об образовании в РФ». Специальный акт, регулирующий деятельность образовательной системы.
3. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Определяет перечень профессий, деятельность в рамках которых засчитывается в педагогический стаж.
4. Постановление Правительства РФ «О вознаграждении педагогических работников».
5. Региональные нормативно-правовые акты.

В каждом регионе предусмотрены свои льготы для молодых специалистов. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти.

Как правило, поддержка молодых педагогов предусматривается в следующих формах:

• подъемные выплаты;
• льготы при оформлении ипотеки;
• помощь в обеспечении жильем.

Виды государственной поддержки молодым специалистам

Социальная помощь оформляется для начинающих профессионалов на государственном уровне. Правительственными властями был принят закон о том, чтобы поощрять молодых специалистов денежными средствами в первый месяц работы, которая помогла бы им на стартовом этапе постановления в обществе.

Количество предоставляемых средств и другие льготы, предназначенные молодому специалисту, фиксируются на уровне муниципальных властей.

Основными способами поддержки со стороны государства является:

• Единоразовое денежное поощрение при получении рабочего места;
• Возмещение средств, потраченных на транспортные нужды, связанные с работой (содействие при переезде и т.д.);
• Оформление льготного кредитования, или субсидирования;
• Выделение квартир под жилье в период работы (аренда, бесплатное пользование жилплощадью);
• Возмещение денег, потраченных на образование детей молодого профессионала в образовательных учреждениях.

Выплаты молодым специалистам в москве

Дополнительные меры социальной поддержки и предоставляются в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период. молодой специалист — гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования; базовая единица — единица, применяемая для расчета размера дополнительных мер социальной поддержки, предоставляемых в соответствии с настоящим Кодексом, равная по величине размеру базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Между тем, в субъектах РФ, такие подходы устанавливаются. Также имеет значение в какой сфере деятельности вы молодой специалист. Посмотрите, например, Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2002 г. N 858 «О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года» (с изменениями от 29 апреля 2005 г. 3 апреля 2006 г. 17 сентября 2007 г. 5 марта, 2 июня, 7 ноября 2008 г. 31 января 2009 г.)

В соответствии с Законом города Москвы от 20.06.2001 г №25 «О развитии образования в городе Москве» педагогическим работникам государственных образовательных учреждений города Москвы Правительством Москвы устанавливается специальная система стимулирующих выплат к ставкам заработной платы и должностным окладам: — доплаты в размере 40 процентов ставок (должностных окладов) молодым специалистам, а имеющим диплом с отличием — в размере 50 процентов в течение трех лет работы; —————————————

Без знания этих документов проблематично определить правомерность действий Вашего работодателя. Но в любом случае Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию либо в прокуратуру для проведения ими проверки на соответствие Вашего внутреннего положения законодательству. В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. N 172-ПП молодему специалисту предоставляется 15-процентная доплата к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета, а также предусмотрено разрешение Департаменту образования города Москвы выплачивать выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступившим на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), после их трудоустройства единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей за счет накопительных средств Департамента образования города Москвы начиная с 1 сентября 2005 г.

Льготы сельским учителям в 2023 году

С 2019 года в России действует госпрограмма «Земский учитель», в рамках которой учителям, переехавшим на работу в сёла, рабочие посёлки, посёлки городского типа или города с населением до 50 000 человек, выплачивают единовременную компенсацию – 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток).

На обустройство жилья учителю выделяют от 5 до 19 окладов. Всё зависит от региона.

Участвовать в программе «Земский учитель» могут педагоги в возрасте до 55 лет.

Важное условие – работать в выбранной школе на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

_{Программа «Земский учитель» должна привлечь учителей в регионы, где педагогов особенно не хватает. Фото: freepik}

Узнать все подробности программы можно на официальном сайте «Земский учитель». Здесь есть список регионов, актуальных вакансий и требований к претенденту. На сайте можно заполнить анкету кандидата, которая затем проходит экспертную оценку.

При отборе учитывается квалификация кандидата, стаж и опыт работы, достижения по профессии.

Учителя, которые пройдут отбор, подписывают договор с властями региона и школой, а затем подают заявку на выплату денег в региональный департамент образования. Их можно потратить на любые цели.

Кроме того, все работающие в сельских школах учителя имеют право на компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг – 1 200 рублей. Это федеральная компенсация, в регионах эту сумму могут увеличить по своему усмотрению.

Какие условия должны быть соблюдены для получения выплат молодым специалистам?

В 2023 году молодые специалисты в некоторых регионах имеют право на получение дополнительных денежных средств в виде подъемных выплат. Однако для получения этих денег необходимо соблюдение определенных условий.

Первое условие для получения подъемных — это принадлежность специалиста к молодежи. Эти выплаты предназначены для молодых людей и устанавливаются в зависимости от отрасли и региона до определенного возрастного предела. Например, возрастной ценз для молодых специалистов в сельской местности может быть выше, чем для городских специалистов.

Кроме того, для получения дозы молодые специалисты должны соответствовать определенным профессиональным требованиям. Каждая отрасль устанавливает свои критерии и требования, которым должны соответствовать молодые специалисты. Например, некоторые сферы деятельности требуют специальной подготовки или опыта работы.

Полезно знать: Как получить удостоверение ветерана военной службы: условия, процедура и преимущества

В некоторых случаях для получения выплат необходимо также пройти специальную сертификацию или сдать экзамены. Это позволяет подтвердить уровень знаний и навыков молодых специалистов и убедиться в их профессиональной компетентности.

Окончательные условия и размеры выплат новым специалистам в 2023 году устанавливаются в соответствии с законами и нормативными актами соответствующей отрасли. Поэтому для получения подробной информации о том, какие условия должны быть выполнены и на какие денежные выплаты имеют право молодые специалисты, следует обращаться к соответствующим документам и официальным источникам.

Льготы и выплаты учителям: какие преференции имеют педагоги в 2021 году

В этой сфере подъемные выплаты молодым специалистам и прочие льготы предусматриваются только в случае, если гражданин направляется работать в сельскую местность. Кроме этого, в ФЗ №326 установлены следующие требования:

На основании вышеперечисленных документов компенсация выплачивается педагогам и врачам. Департамент образования в своём приказе постановил, что получить надбавки к зарплате молодые преподаватели могут исключительно по одному месту работы.

Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждений образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу. В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

Федеральные власти предоставляют всем работникам образования:

• —надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами);
• —сокращение рабочего времени (до 18 часов);
• —право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года);
• —увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней);
• —дополнительный неоплачиваемый отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением за ним текущей должности;
• —компенсацию оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от решения региональных властей;
• —надбавку за классное руководство и дополнительные занятия;
• —досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат;
• —доплата за вредные условия учителям химии.

При наличии звания «Заслуженный учитель РФ» полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно:

• —при обеспечении высокого уровня образования обучающихся;
• —при применении собственных методик для обучения детей;
• —при подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
• —при стаже работы более 20 лет.
• —Доплата составляет не менее 15% от оклада. Кроме того, учителя с таким статусом при выходе на пенсию могут получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты, размер которых варьируется в зависимости от региона. Например, размер ЕДВ ветеранам труда в Москве – 1000 рублей, а для этой же категории льготников Краснодарского края — 551 рубль, — отметила эксперт.

Учителя общеобразовательных (городских, сельских) школ имеют право выхода на пенсионное обеспечение досрочно, до исполнения им пенсионного возраста. При этом остается возможность оформления пенсии по выслуге лет при наличии 25-летнего трудового стажа в образовательной сфере.

Выходит, что начало трудовой деятельности в общеобразовательных школах сразу после получения диплома педагогического ВУЗа дает учителю право на пенсию по достижении 50-летнего возраста, тогда как до 1 января 2021 года гражданам предоставлялось право на пенсию по старости в возрасте 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин).

Неприятным моментом, как и для всех россиян, является отсрочка выхода на досрочную пенсию по причине пенсионной реформы, начавшей действовать с начала 2021 года. Это означает, что, если в нынешнем году учитель смог подтвердить наличие 25-летнего стажа в образовательной сфере, ему придется ждать еще год, чтобы выйти на досрочную пенсию. Так происходит по той причине, что из-за пенсионной реформы возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на 1 год ежегодно, пока не достигнет 60 лет для женщин и 65 лет – для мужчин. В 2023 году в итоге возможность реализации своего права на досрочную пенсию учитель сможет получить на 5 лет позднее, чем сейчас.

Молодые учителя по закону получают возможность оформления ипотечного кредита на более выгодных условиях, чем для обычных заемщиков. Каждое из существующих послаблений от банковского учреждения необходимо заслужить:

№ п/п.	Преимущества льготной ипотеки для учителей	При выполнении каких требований предоставляется
1	Сниженная ставка	Заемщику необходимо успешно закончить обучение на учителя, получить диплом государственного образца
2	Небольшой первоначальный взнос в сравнении со стандартным	Заявитель должен приступить к работе учителя незамедлительно после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
3	Установление индивидуальных условий, предоставление ипотечных программ на выбор	Достижение 35-летнего возраста, наличие гражданства РФ

Пакет документов для заемщика будет стандартным (паспорт РФ, справки по форме 2-НДФЛ о величине дохода, справка о регистрации по месту жительства, трудовая книжка, свидетельство о рождении каждого из детей, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования), плюс необходимо представить справку о трудоустройстве в качестве учителя.

В последнее время банки запрашивают разрешение на доступ к сведениям о гражданине на сайте Госуслуг – если предоставить банковским служащим такую возможность, можно существенно повысить вероятность одобрения кредитной заявки. Главное – хорошая кредитная история или ее отсутствие.

Гарантии и льготы молодым специалистам в сфере образования

Возможность получения личного жилья на льготных условиях, безусловно, является главной привилегий молодых специалистов. Следует отметить, что данный статус сохраняется у сотрудника только в течение 3 лет, после окончания соответствующего обучения. В некоторых случаях период его сохранения может быть продлен, например, в случаях:

Закон об «Обязательном медицинском страховании в России», принятый 20 ноября 2010 г., предоставляет молодым выпускникам, получившим медобразование, денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей.

Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья. Условия получения средств по программе прописаны в п.12.1, ст. 51 ТК РФ:

1. Диплом об окончании высшего медицинского заведения.
2. Возраст специалиста не более 50 лет.
3. Переезд на ПМЖ в сельскую местность из другого региона с последующим устройством на работу.

Компенсация предназначена только для выпускников-врачей. Специалисты со средним медицинским образованием не имеют возможности получить средства по программе «Земский доктор». Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников.

Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда. Конкретную дату получения компенсации рекомендуется уточнить в местном отделении ФОМС.

На сумму подъемных выплат влияет регион трудоустройства. Условия получения единовременных средств едины на всей территории РФ:

1. Возраст молодого учителя — 30-35 лет.
2. Наличие средне-специального или высшего педагогического образования. Заведение, в котором обучался будущий педагог, должно быть аккредитовано государством.
3. После окончания учебы специалисту необходимо устроиться в государственную организацию в течение 3-х месяцев.

Статус «молодой специалист» присваивается 1 раз на 3 года. Законодательством предусматриваются случаи продления данного статуса:

• декретный отпуск;
• срочный военный призыв;
• очное обучение в аспирантуре.

Денежные средства молодым специалистам-учителям выдаются:

1. Единовременно. Сумма выплачивается в зависимости от будущего места работы: от 20-100 тыс. рублей. Один раз в год в течение 3-х лет указанная сумма перечисляется на счет сотрудника. Стоимость компенсации зависит от разных факторов: средняя зарплата в регионе трудоустройства, уровень жизни. Нижний Новгород, Новосибирск и Уфа организовали программу для молодых кадров: 1 год работы — компенсация в размере 40 тыс. рублей, 2 год — 35 тыс. рублей, 3 год — 30 тыс. рублей. Самые высокие выплаты предоставляются учителям, работающим в столице — 100 тыс. руб. Специалисту-педагогу, трудоустроенному в Санкт-Петербурге, полагается компенсация — 63 тыс. руб.
2. В виде бонуса к существующей зарплате. Для Москвы это надбавка 40% — владельцам синего диплом, 50% — красного.
3. Ипотека на льготных условиях. Часть кредитных средств финансируется из средств регионального бюджета.

В регионах действует программа для молодых кадров-учителей, переехавших работать в сельскую местность. Компенсация педагогам выплачивается на основании заявления, поданного в местный орган соц.защиты.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.

Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.

К минусам этой программы относятся:

1. Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
2. Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.

Похожие записи:

• Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?
• График выхода на пенсию по новому закону
• Как правильно снять и передать показания счетчика электроэнергии