Кто может выйти на пенсию раньше

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто может выйти на пенсию раньше». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.

Что такое досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия – это возможность получать положенные государством пенсионные выплаты в более раннем возрасте, чем это предусмотрено для большинства граждан. Юридически досрочная и льготная пенсия равнозначны. Для ее получения должен присутствовать один из критериев или сочетаться несколько:

• вид деятельности, по которому осуществлялась трудовая деятельность;
• социальный статус (многодетная мать, его опекун и прочее);
• возраст (устанавливается в пониженном размере);
• общее количество отработанных лет;
• стаж по льготной специальности;
• пенсионный коэффициент.

⚡ Резюмируем: краткая инструкция

Общий порядок получения досрочной пенсии выглядит следующим образом:

• собрать документы, подтверждающие возможное существование права на льготный выход на заслуженный отдых;
• после этого подать заявление в Пенсионный фонд;
• дождаться результатов рассмотрения такого заявления;
• подать комплект сопровождающих документов (если это не было сделано ранее);
• написать заявление на перечисление денежных средств либо на карту платежной системы «МИР», которая была открыта в имеющих специальную государственную аккредитацию кредитных учреждениях, либо в почтовое отделение по месту постоянного или фактического проживания или временного пребывания. Если заявление подается на перечисление средств на карту, сотрудники пенсионных органов помогут в оформлении этой карты;
• начать получать выплаты;
• по достижении возраста выхода на официальную пенсию (стандартную для всех) – переоформить документы.

В случае соответствия всем требованиям законодательства и правильного соблюдения алгоритма первое начисление пенсии произойдет не позднее, чем в следующем месяце за месяцем подачи полного пакета документов.

Изменения в связи с пенсионной реформой

В связи с введением в России пенсионной реформы, с 01.01.2019 возраст выхода на пенсию увеличили. Российское правительство постановило, что теперь граждане выходят на заслуженный отдых:

• в 60 лет — женщины;
• в 65 лет — мужчины.

При этом требуется наличие страхового стажа не менее 15 лет и необходимое количество пенсионных баллов (ИПК не менее 30).

По-прежнему остается возможность выхода досрочно у лиц, перечисленных выше, но с некоторыми добавлениями. В соответствии с положениями реформы досрочный выход на пенсию по новому закону возможен в следующих случаях:

• увольнение при ликвидации и сокращении штата;
• отсутствие подходящих предложений работы от центра занятости и признание гражданина безработным;
• предложение центра занятости;
• достижение определенного возраста;
• наличие стажа на соответствующих работах;
• заявление гражданина.

ПФР дает согласие на досрочное оформление пенсии, если у гражданина остается 2 года до появления права на страховую пенсию.

В пенсионной реформе, утвержденной согласно Федеральному закону №350 от 03.10.2018, говорится, что на досрочную пенсию имеют право граждане, которые должны стать пенсионерами в ближайшие два года. Для многодетных матерей предусмотрены иные правила:

• 3 ребенка — на 3 года раньше;
• 4 ребенка — на 4 года раньше;
• 5 и более детей — в 55 лет.

Установлен досрочный выход на пенсию по стажу, когда он достигнет следующих значений (при условии достижения установленного в законе возраста):

• 37 лет — у женщин (по достижению 55 лет);
• 42 года — у мужчин (по достижению 60 лет).

Основания для досрочного выхода на пенсию

Самым главным основанием для выхода раньше срока по старости на пенсию — это возраст гражданина и стаж работы.

Стаж гражданина имеет несколько разновидностей, это:

• Страховая форма стажа;
• Стаж рабочий, или трудовой;
• Специальный вид стажа.

Страховой вид стажа — это временной промежуток, когда производились перечисления средств в пенсионный фонд государства, это может быть рабочая деятельность гражданина, а также другая деятельность, за которую пенсионный фонд получал отчисления от дохода данного человека.

Трудовой, или рабочий вид стажа — это временной период, когда гражданин официально работал. Это может быть постоянное рабочее место, а также работы по сезону, что занесены в трудовую книгу.

А также работа по трудовому контракту, которую человек выполнял в домашних условиях и она также отмечена в трудовой книжке.

Специальный вид стажа — это выслуга лет. Данный вид стажа позволяет раньше выйти на пенсию на 10 и более лет. Данный стаж используется у военных, а также существует гражданская выслуга лет — врачи, учителя.

Временные периоды, входящие в общий рабочий стаж:

• Служба в армии (срочная служба);
• Служба по найму на территории государства, а также за границей;
• Период, когда человек не имел работы и имел статус безработного (зарегистрирован в центре занятости);
• Период времени, когда человек болел и это официально подтверждено больничным листом;
• Декретный период;
• Период ухаживания за младенцем;
• Тюремный период.

Пенсионный стаж (таблица)

Страховую пожизненную пенсию раньше срока начисляют при наличии конкретного стажа. С 2019 г. такую ежемесячную выплату предоставляют в определенные сроки, которые указаны в нижеприведенной таблице.

Мужчины	Год рождения	1959	1960	1961	1962	1963 и младше
Пенсионный возраст	Общий	60,5	61,5	63	64	65
Льготный	60	61	62	63
Женщины	Год рождения	1964	1965	1966	1967	1968 и младше
Пенсионный возраст	Общий	55,5	56,5	58	59	60
Льготный	55	56	57	58
Год досрочного выхода на заслуженный отдых (по стажу)	2019	2020	2022	2024	2026 и далее

Существует еще несколько профессий, при работе по которым назначается досрочная пенсия.

Профессия	Пол	Стаж по спецусловиям (лет)	Общий стаж (лет)	Возраст оформления пенсии (лет)
Трактористы-машинисты		Льгота недоступна
	15	20	50
Труд в экспедициях, на полевых геологоразведочных или поисковых работах, а также на изыскательных, гидрологических или лесоустроительных работах и др.	Мужчины	12,6	25	55
Женщины	10	20	50
Труд в текстильной промышленности при высокой тяжести и интенсивности	Мужчины	Льгота недоступна
Женщины	20	Не имеет значения	50
Люди, трудящиеся в локомотивных бригадах, организующие перевозки и безопасность движения на ж/д, а также водители грузовиков в шахтах или на рудниках	Мужчины	12,6	25	55
Женщины	10	20	50
Водители общественного транспорта	Мужчины	20	25	55
Женщины	15	20	50
Работники лесосплава и лесозаготовок	Мужчины	12,6	25	55
Женщины	10	20	50
Люди, трудящиеся на горных работах, связанных с добычей полезных ископаемых	Мужчины	25	Не имеет значения	Не имеет значения
Женщины
Рабочие плавсоставов	Мужчины	12,6	25	55
Женщины	10	20	50
Лица, работающие на судах рыбной промышленности	Мужчины	25	Не имеет значения	Не имеет значения
Женщины	20
Механизаторы, занимающиеся погрузочными и разгрузочными работами в портах	Мужчины	20	25	55
Женщины	15	20	50
Горнорабочие, забойщики, машинисты выемочных машин и проходчики	Мужчины	20	Не имеет значения	Не имеет значения
Женщины

Такие льготные условия обусловлены сложностью работы специалистов.

Кого коснулась пенсионная реформа

Для лиц, претендующих на пенсионное страхование по стандартным критериям, предельный возраст для назначения выплаты варьируется плавным повышением. Подъём возрастного показателя на полугодичный период начался в 2019 году и планируется к завершению в 2023 году с увеличением возраста на пятилетнюю отметку. Пенсионная реформа также коснулась следующих категорий:

• персонала педагогических организаций и медицинских учреждений;
• граждан северных регионов и Заполярья;
• претендентов на социальную пенсию.

В этот список входят профессии с особо вредными условиями труда:

• сотрудники, работающие в горной местности;
• лица, большую часть времени работающие под землей;
• трудящиеся с рудой и подобными ископаемыми;
• люди из сферы металлургического производства;
• работники, имеющие отношение к обработке и добыванию угля;
• люди из металлургической сферы;
• лица, занятые работой со ртутными веществами, химическим производством, а также боеприпасами и другими взрывчатыми веществами;
• граждане, занятые добычей, переработкой газа, нефти, сланца и угля;
• работники, занятые на электростанциях;
• сотрудники металлургических предприятий;
• лица, занятые производством электронной техники, стекла, строительных материалов;
• рабочие, добывающие торф;
• сотрудники пищевой промышленности и медикаментов;
• граждане, занятые производством красок, полиграфии, кинокопировальной индустрии;
• работники связи, здравоохранения, транспорта, социальных профессий;
• лица, работающие в сфере атомной энергетики;
• рабочие, связанные с радиоактивными элементами, а также производством синтетического волокна;
• обслуживание АПК в сфере утилизации трупов животных.

Стаж работы для назначения пенсии

Данный показатель среди прочих имеет большое значение. Стаж бывает:

• Страховым (то есть периодом, при котором осуществлялись страховые выплаты; к таковым относится время работы не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому).
• Трудовым (или период, при котором гражданин работал по трудовому договору).
• Специальным (один из видов трудового стажа военнослужащих, называемый за выслугу лет).

В общий стаж также включаются следующие периоды:

• Работа в России или за границей по найму.
• Срочная военная служба.
• Время состояния на учете как безработного.
• Время отпуска по уходу за малышом.
• Период пребывания в тюрьме.

Но для ухода на отдых предусмотрен минимальный страховой стаж, длительность которого составляет пять лет.

Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании

Граждане, которых сократили или уволили с работы из-за ликвидации компании, также относятся к отдельной категории, которая имеет право на выплату досрочной пенсии. При этом должны соблюдаться такие условия, как:

• Согласие пенсионера.
• Наличие стажа работы.
• Достижение необходимого возраста.
• Отсутствие работы по причине сокращения или в результате ликвидации организации.
• Постановка на учет в органе по занятости населения.
• Отсутствие новой работы из ЦЗН.

В жизни все это, как правило, осуществляется следующим образом:

• Если в центре занятости человеку не нашли другую работу, предлагают выйти на досрочную пенсию.
• Получают от него соответствующее согласие.
• Досрочные выплаты начинают поступать из бюджета.

Список оснований, дающих право для досрочного ухода на заслуженный отдых, обширен. К числу «молодых» пенсионеров по-прежнему относятся граждане, работающие во вредных и опасных условиях труда — горняки, геологоразведчики, летчики гражданской авиации, труженики «горячих» цехов и химической промышленности, водители общественного транспорта и многие другие. Также право раннего выхода на пенсию имеют медработники и педагоги, хотя многие из них продолжают трудиться как можно дольше.

Это право гарантировано многодетным матерям: женщины, родившие трех детей, могут уйти на заслуженный отдых раньше обычного пенсионного возраста, матери трех детей — на четыре года — и так далее. Право досрочного получения пенсии гарантировано и для одного из родителей ребенка-инвалида. Впрочем, многие из таких родителей (обычно — матери «особых» детей) и так не имеют возможности работать, особенно если сын или дочь требует постоянного ухода.

Кому положена пенсия по старости досрочно?

В РФ установлен пенсионный возраст выхода граждан на заслуженный отдых по старости, это – 60 лет для представителей сильного пола и 55 лет для прекрасной половины. Но, согласно нынешнему законодательству возможен выход на пенсию раньше положенного срока. Для получения подобной выплаты необходимо иметь определенную профессию и выслугу лет. Граждане, которые имеют право претендовать на этот вид пенсии:

1. Лица, работающие на предприятиях с небезопасными условиями, подверженные влиянию высоких температур и вредоносных элементов:

• шахтеры, работники проделывающие тоннели для метрополитена, автомобилей и ж/д автотранспорта;
• трудящиеся на предприятиях по обработке нефти;
• на атомных станциях и литейных предприятий.

1. Трудящиеся на предприятиях легкой индустрии:

• работники фармакологических фирм;
• работники, специализирующиеся на разведке полезных ископаемых;
• летчики, парашютисты;
• пожарные;
• спасатели;
• артисты;
• работники лесной промышленности;
• врачи;
• учителя.

Досрочная пенсия для медработников и педагогов

Медицинские сотрудники и педагоги сохраняют свое право на досрочную пенсию, но теперь они смогут уйти на отдых на 8 лет позднее обычного, к тому же с переходным периодом (каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на 1 год).

Необходимый страховой стаж для выхода на досрочную пенсию останется прежним — 15-30 лет в зависимости от специальности. То есть, льготная пенсия может быть оформлена и в 40 лет, и в 50 лет, вне зависимости от того, мужчина выходит на пенсию, или женщина — в случае со специальным стажем это не имеет значения

.

Поскольку пенсионное законодательство изменилось, необходимо будет учитывать следующие моменты:

1. Возраст, при наступлении которого медработники и педагоги нарабатывают необходимый для оформления досрочной пенсии специальный стаж, будет фиксироваться Пенсионным Фондом, но с 2020 года реализация права на льготную пенсию будет происходить с учетом нового порядка и постепенного перехода.
2. Если льготная пенсия подлежит оформлению в 2020 году, нужно будет подождать с уходом на отдых лишний год, в сравнении с устаревшими правилами. Если пенсия оформляется позднее — каждый год прибавляется по «лишнему» году.
3. Посколько специальный стаж наработан, уход с работы или продолжение трудовой деятельности сказываться на возможности выйти на пенсию не будет.

Похожие записи:

• Налоги и страховые взносы: что изменится с 2023 года?
• Жалоба на пристава в прокуратуру
• Досрочная пенсия по стажу, таблица