ТИПИЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ЯПОНИИ
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ТИПИЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ЯПОНИИ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.
Перед тем как войти в свой кабинет, вам необходимо будет сдать свои личные вещи на КПП и взять только то, что пригодится по работе. Например, ручку и необходимые бумаги.
Кроме этого, если в России нам всегда задают установку на день, то в Стране восходящего солнца такого нет. Мы можем завершить работу раньше и уйти домой, а здесь, если ты работаешь 8 часов, — работай 8 часов и делай то, что тебе говорят.
Как работают японцы? Сколько часов? Действительно, японцы много трудятся. Однако принцип организации рабочего процесса у них иной. Например, в РФ платят за качество. Если ты недостаточно трудишься, то и получаешь соответственную зарплату. А сделал все — имеешь возможность уйти пораньше или же получить дополнительное задание, в дальнейшем обеспечен карьерный рост.
А вот как работают в Японии? Здесь платят за часы работы, поэтому практически все жители страны берут на себя сверхурочные задания. Однако нередко они растягивают одно двухчасовое поручение на целую неделю. Сами же компании устанавливают сроки выполнения, не соответствующие степени сложности задания. Русские такой тип работы расценивают как заторможенность, а японцы, в свою очередь, считают, что выполняют поручения очень тщательно и внимательно. И именно поэтому нашим соотечественникам очень тяжело работать в обычных японских компаниях.
Такое явление заторможенности загоняет Японию в западню. Ведь, в сущности, труд рассчитан не на качество, а на количество времени, проведенное в офисе.
Так мы объяснили, почему японцы много работают.
Мы разобрались, как работают японцы, и самое время поднять самую интересующую людей тему — зарплату. По сравнению с миром зарплата в Японии достаточно высокая. Однако ее размер урезается в 30 процентов благодаря действующей налоговой системе. Молодые кадры получают низкую зарплату. А вот чем старше человек, тем выше у него зарплата. И пенсии в Японии очень приличные.
Как же рассчитывают зарплату в Японии? У каждого сотрудника определенной фирмы есть свой «тайм ка-до». Это такие специальные бланки, на которых вручную отмечается время вашего прибытия на работу и время выхода с нее. Существуют также и специальные карточки. При проведении этой карточкой по необходимому устройству в электронную базу данных автоматически вводятся ваш приход и уход.
В конце месяца зарплату вам будут насчитывать как раз-таки с помощью таких карточек. Сюда же будут выходить как основная заработная плата, так и сверхурочные.
Почему японский рабочий день такой долгий
Большинство японцев не работает по 8 часов, а по 12-16 часов. Такой длинный и тяжелый рабочий день связан с желанием подняться по карьерной лестнице. Восхождение по карьерной лестнице у японцев медленное и с кропотливой работой. Вероятно, потому что это связано с количеством рабочего времени, которое затрачивает работник в течение дня, а не от умственных способностей. Вообще в Японии не приветствуется, когда работник проявляет свои таланты и ставит себя выше других. Там с детства детей воспитывают быть как все. Японцы не создатели идей и открытий, но зато они превосходно умеют любую идею усовершенствовать до уникальных результатов.
Японцы всегда остаются работать после рабочего дня и часто даже в свой официальный выходной субботу. Но это исключительно их личная инициатива. А еще работать на благо коллектива и компании, где работает японец – это уже традиция для многих жителей Японии, практикуемая годами.
Правительство Южной Кореи также рассчитывает, что сокращение продолжительности рабочего дня поможет повысить рождаемость, которое стабильно сокращается на протяжении последних нескольких десятилетий.
На данный момент Южная Корея остается страной с самой продолжительной рабочей неделей среди всех развитых стран. По данным ОЭСР за 2016 год, в среднем каждый южнокорейский работник проводит на работе 2069 часов в год.
Только в Мексике (2225 часов в год) и Коста-Рике (2212 часов в год) сотрудники проводят на работе больше времени, чем в Южной Корее.
Согласно данным Международной организации труда, более продолжительный рабочий день характерен, как правило, для стран с низким и средним уровнем доходов населения.
Эта тенденция определяется радом факторов: в странах, где у населения более низкие доходы, довольно много людей работает не по найму, также в этих странах более низкие зарплаты и плохая ситуация на рынке труда. Также свое влияние оказывают различные культурные аспекты.
Но Южная Корея, где доходы населения относительно высокие, в этом случае является исключением из правил.
Требования к внешнему виду
Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.
В обыкновенных фирмах обязательным элементом дресс-кода является костюм черного цвета. Его вы должны надевать в любую погоду, будь то жаркое лето или холодная зима. Для нас это кажется диким, но японцы уже в детстве начинают очень тщательно закаливаться. Не так давно появился указ, позволяющий носить рубашки с коротким рукавом в рабочий день. Япония решила сжалиться над рабочими? Нет, таким образом проходит экономия электроэнергии: кондиционеры не включают даже в самую знойную жару.
Нередко работники в Японии остаются на своем рабочем месте, боясь того, что о них будут думать как о специалистах, не успевающих выполнять свои обязанности. Причем при решении любой производственной задачи житель этой страны стремится к тому, чтобы быть нужным звеном в одной общей цепи корпорации. Главное для него — трудиться таким образом, чтобы рабочая группа, в состав которой он входит, выполнила поставленную перед ней задачу в течение минимального времени и в оптимальном режиме. Это и является одной из причин появления сверхурочного времени. К тому же каждый работник, проявляя солидарность со своими коллегами, стремится оказать им посильную помощь, в которой, по его мнению, они очень нуждаются. Вот так и проходит сверхурочное время в японских компаниях, которое на сегодняшний день не оплачивается.
Подобный напряженный график приводит к тому, что в стране нередко наблюдаются случаи наступления смерти из-за переутомления или суицида. Причем все это происходит прямо на рабочем месте. Подобное явление в Японии получило даже свое название – «кароши», его считают официальной причиной ухода человека из жизни.
Ключевые составляющие жизни в Японии
Вопреки тому, что Япония оказалась во Второй мировой войне проигравшей стороной, стране стремительно быстро удалось справиться с вытекающими из поражения последствиями и уже к 60-м годам прошлого века существенно улучшить качество жизни граждан. К середине 80-х годов XX века страна оказалась на вершине технологического развития, обогнав Америку и Европу.
Численность населения Японии по состоянию на 2019 год достигает 127 миллионов человек. Большая часть из них проживает в городах.
А вот доля иностранцев среди жителей Японии довольна низкая – не больше 1,5 %. Такой показатель обусловлен закрытой миграционной политикой. Иными словами, здесь не очень рады мигрантам, а потому процесс ассимиляции для них проходит долго и не совсем просто.
Количество русских в Японии на сегодняшний день составляет примерно 8 тысяч человек. Это втрое меньше, чем в том же Китае. В большинстве своем это жены японских граждан, а также те, кто приехал на работу и учебу. Для переезда многие выбирают Токио, Осаку, Йокогаму.
| Дата | День недели | Название праздника | Вид праздника |
|---|---|---|---|
| 1 Января | Понедельник | Новый год | Национальный праздник |
| 2 Января | Вторник | 2 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 3 Января | Среда | 3 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 8 Января | Понедельник | День совершеннолетия | Национальный праздник |
| 11 Февраля | Воскресенье | День Основания Государства | Национальный праздник |
| 12 Февраля | Понедельник | День основания наблюдал | Национальный праздник |
| 14 Февраля | Среда | День Святого Валентина | Памятная дата |
| 23 Февраля | Пятница | День рождения Императора | Национальный праздник |
| 3 Марта | Воскресенье | Праздник кукол / Праздник девочек | Памятная дата |
| 20 Марта | Среда | Весеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 20 Марта | Среда | Весеннее равноденствие | Время года |
| 29 Апреля | Понедельник | Ш.? Уа день | Национальный праздник |
| 3 Мая | Пятница | День памяти Конституции | Национальный праздник |
| 4 Мая | Суббота | День зелени | Национальный праздник |
| 5 Мая | Воскресенье | День детей | Памятная дата |
| 6 Мая | Понедельник | День защиты детей наблюдается | Национальный праздник |
| 21 Июня | Пятница | Летнее Солнцестояние | Время года |
| 7 Июля | Воскресенье | Звездный Фестиваль | Памятная дата |
| 15 Июля | Понедельник | День моря | Национальный праздник |
| 6 Августа | Вторник | День памяти Хиросимы | Памятная дата |
| 9 Августа | Пятница | День памяти Нагасаки | Памятная дата |
| 11 Августа | Воскресенье | День гор | Национальный праздник |
| 12 Августа | Понедельник | День гор наблюдается | Национальный праздник |
| 16 Сентября | Понедельник | День уважения пожилых людей | Национальный праздник |
| 22 Сентября | Воскресенье | Осеннее равноденствие | Время года |
| 22 Сентября | Воскресенье | Осеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 23 Сентября | Понедельник | Осеннее равноденствие наблюдается | Национальный праздник |
| 14 Октября | Понедельник | День здоровья и спорта | Национальный праздник |
| 3 Ноября | Воскресенье | День культуры | Национальный праздник |
| 4 Ноября | Понедельник | День культуры наблюдается | Национальный праздник |
| 15 Ноября | Пятница | День 7-5-3 | Памятная дата |
| 23 Ноября | Суббота | День благодарности труду | Национальный праздник |
| 21 Декабря | Суббота | Декабрьское солнцестояние | Время года |
| 25 Декабря | Среда | Рождество | Колониальный праздник |
| 31 Декабря | Вторник | 31 декабря Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| Дата | День недели | Название праздника | Вид праздника |
|---|---|---|---|
| 1 Января | Четверг | Новый год | Национальный праздник |
| 2 Января | Пятница | 2 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 3 Января | Суббота | 3 января Банковские каникулы | Банковские каникулы |
| 12 Января | Понедельник | День совершеннолетия | Национальный праздник |
| 11 Февраля | Среда | День Основания Государства | Национальный праздник |
| 14 Февраля | Суббота | День Святого Валентина | Памятная дата |
| 23 Февраля | Понедельник | День рождения Императора | Национальный праздник |
| 3 Марта | Вторник | Праздник кукол / Праздник девочек | Памятная дата |
| 20 Марта | Пятница | Весеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 20 Марта | Пятница | Весеннее равноденствие | Время года |
| 29 Апреля | Среда | Ш.? Уа день | Национальный праздник |
| 3 Мая | Воскресенье | День памяти Конституции | Национальный праздник |
| 4 Мая | Понедельник | День зелени | Национальный праздник |
| 5 Мая | Вторник | День детей | Памятная дата |
| 6 Мая | Среда | Конституция День памяти наблюдается | Национальный праздник |
| 21 Июня | Воскресенье | Летнее Солнцестояние | Время года |
| 7 Июля | Вторник | Звездный Фестиваль | Памятная дата |
| 20 Июля | Понедельник | День моря | Национальный праздник |
| 6 Августа | Четверг | День памяти Хиросимы | Памятная дата |
| 9 Августа | Воскресенье | День памяти Нагасаки | Памятная дата |
| 11 Августа | Вторник | День гор | Национальный праздник |
| 21 Сентября | Понедельник | День уважения пожилых людей | Национальный праздник |
| 22 Сентября | Вторник | Мост Общественный праздник | Национальный праздник |
| 23 Сентября | Среда | Осеннее равноденствие | Время года |
| 23 Сентября | Среда | Осеннее равноденствие | Национальный праздник |
| 12 Октября | Понедельник | День здоровья и спорта | Национальный праздник |
| 3 Ноября | Вторник | День культуры | Национальный праздник |
| 15 Ноября | Воскресенье | День 7-5-3 | Памятная дата |
| 23 Ноября | Понедельник | День благодарности труду | Национальный праздник |
| 22 Декабря | Вторник | Декабрьское солнцестояние | Время года |
| 25 Декабря | Пятница | Рождество | Колониальный праздник |
| 31 Декабря | Четверг | 31 декабря Банковские каникулы | Банковские каникулы |
Как проходит рабочий день в Японии
Рабочий день рядового японца начинается с преодоления дороги от дома до работы. Большая часть населения Японии пользуются общественным транспортом, к тому же система общественного транспорта отлично развита. Общественный транспорт позволяет японцу существенно сэкономить. Машина в Японии считается роскошью, потому что содержать ее очень дорого. На работу опаздывать нельзя и за опоздание работодатель может существенно оштрафовать. Поэтому на работу японцы приходят за 30-60 минут до начала рабочего дня. И это не только чтобы не опоздать, а еще для того, чтобы расслабиться после утренней поездки и морально настроиться на работу. Последние несколько лет работодатели дополнительно ввели электронную пропускную систему. Работник обязан отметить время прихода и ухода, проведя специальной электронной картой через скан-компьютер.
Начало рабочего дня у любого японца начинается с приветствий-лозунгов. При чем, фразы выкрикивают эмоционально и громко. Возможно это тоже своеобразный метод настроиться на работу. В Японии рабочий день длится с 9 до 18 часов с перерывом на обед 1 час. Но это только официальные данные, потому что большая часть японцев работают по 12-16 часов.
Сколько работают японцы? Жители Японии занимаются трудовой деятельностью около 10 часов. Поэтому утверждение, что японцы работают по 18 часов, — миф. Рабочий день начинается с 9 утра и заканчивается в 7 вечера. Однако есть такое правило: прийти ровно к назначенному времени нельзя. Вы обязаны быть на рабочем месте за полчаса, так как японские фирмы считают, что оставшиеся 30 минут необходимы на моральную и физическую подготовку к работе.
Сколько часов в день работают японцы, вы уже знаете. Еще одна интересная особенность: вы не можете отправиться домой, пока не уйдет с своего места ваш шеф. Пока работает он, должны работать и все остальные. И не важно, насколько вас задержат — 15 минут или 2 часа: оплачивать это время никто не будет. Таким образом, мы развеяли мифы о том, сколько работают японцы.
Рабочие часы и выходные в Японии
- Официально рабочий день в японских компаниях длится с 9:00 до 17:00 (на практике дольше)
- Большинство музеев, храмов и других культурных достопримечательностей работают с 10:00 до 17:00 летом, и до 16:00 зимой. Иногда время работы храмов продлевается до 20:00-21:00. Как правило, причиной продления становятся сезонные праздники и другие культурные мероприятия
- Большинство магазинов и универмагов открываются не раньше 10:00 и работают до 19:00-20:00.
- Многие минимаркеты (Lawson, 7eleven, SunKus, Family Mart и т.п.) работают круглосуточно. Они продают минимальный набор продуктов, канцелярские изделия, алкогольные напитки, сигареты, журналы и прочие товары ежедневного спроса
Часы работы ресторанов зависят от типа заведения
- Дешёвые сетевые закусочные и рестораны могут работать круглосуточно
- Кафе тоже могут быть круглосуточными, но чаще открыты с 10:00 до 23:00-24:00
- Классические японские рестораны и трактиры открываются на время обеда (10:00-14:00), а затем вечером с 17:00 до 23:00-24:00 или позже
- Ночные бары и дискотеки открываются около 20:00-21:00 вечера и работают до 5:00-6:00 утра
- Европейские гостиницы работают круглосуточно, хотя большая часть внутренней инфраструктуры может быть закрыта (за исключением ночных баров)
- В провинциях заведения закрываются раньше, чем в больших городах. В маленьких городах всё, кроме круглосуточных магазинов и ночных заведений (если таковые имеются) закрывается после 5 вечера, поэтому проблема поиска ресторана — весьма актуальна
Если вы останавливаетесь в гостинице за пределами больших городов, то вам следует выбирать планы проживания, включающие ужины и завтраки. Другой возможности поужинать за городом может не оказаться.
Соотношение зарплаты и расходов на жизнь
Чтобы оценить размер японских зарплат, необходимо учесть ежемесячные расходы на проживание:
- аренда маленькой квартиры – 40 000–60 000 йен;
- ипотека за аналогичную квартиру – 60 000–80 000 йен;
- проезд в общественном транспорте – 5 000–10 000 йен;
- кредит за автомобиль и его страховка – 20 000 йен;
- питание – 50 000–80 000 йен;
- интернет и коммунальные платежи – 7 000–12 000 йен.
Чтобы понять, как работают японцы, вы должны знать, что они строго придерживаются столетиями сложившихся традиций. Для японских работодателей очень важно понять, сможете ли вы принести больше пользы, работая «винтиком» в большом трудовом коллективе, а не индивидуально.
Сразу хотим предупредить, что человек, проповедующий девиз «моя хата с краю», практически лишен шансов на успех. Любой японец гораздо больше уважает рядового инженера крупной корпорации, чем сына миллиардера. Это объясняется генетически сложившейся благосклонностью японцев к людям, работающим на крупные компании. Более того, японцы не верят в легкое получение денег.
Сотрудники должны получать одобрение начальства всякий раз, когда они принимают решение
Многие японские компании, особенно из списка так называемых кэйрэцу (крупных финансово-промышленных групп, наследников старой формы корпоративной структуры дзайбацу, родом ещё из XIX века, отличающихся строгим формализмом), придерживаются «мантры» под названием хо-рен-со. Её название складывается из трёх слов: «хоукоку» (сообщить), «ренраку» (контакт) и «соудан» (консультировать).
Следуя этому правилу, офисный сотрудник в Японии должен всегда информировать начальство о том, что он делает. Причём это касается любого, даже самого незначительного действия и каждого работника офиса. Сообщение идёт по цепочке снизу вверх, а затем сверху вниз спускается одобрение или неодобрение этого действия.
То есть, в отличие от тех же русских офисных работников, которых поощряют действовать самостоятельно и руководители которых часто делегируют свои полномочия, в Японии самостоятельность не только не поддерживается, но и порицается.
Ежегодное перемешивание
Как проходит работа в типичном российском офисе? Ты, к примеру, устраиваешься менеджером по продажам, потом становишься старшим менеджером, потом, если хорошо стараешься, — руководителем отдела, а затем и начальником всего отдела продаж. В Японии же в некоторых компаниях практикуется так называемое дзинджи идо, что переводится как «перемешивание людей».
Суть в том, что начальство переводит некоторых сотрудников из отдела в отдел, чтобы разбавить коллектив и исключить излишнюю привязанность, ведь работник — это, по сути, не человек, а винтик в системе.
Был несколько лет эйчаром? Теперь ты продажник. Работал помощником бухгалтера? С этого дня ты секретарь. Дзинжжи идо проводится ежегодно в апреле в конце финансового года.
От этого не застрахованы не только рядовые сотрудники, но и начальство, если приказ спущен с самого верха. И не всегда смена места будет выгодной. В общем, это напоминает сюжет фильма «Платформа», где герои, запертые в огромной вертикальной тюрьме, похожей на шахту лифта, могли оказаться на самом верху и всегда быть сытыми или в самом низу, обгладывая кости.