Как пройти полиграф без проблем при приеме на работу в МВД

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как пройти полиграф без проблем при приеме на работу в МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Успешное проведение реформы органов внутренних дел требует, прежде всего, качественного кадрового состава. Будущие и уже состоящие на службе полицейские должны обладать не только определенными теоретическими знаниями и хорошей физической подготовкой, но и высоким уровнем надежности и честности.

Какие вопросы задают на полиграфе

Заранее подготовиться к вопросам теста полиграфа в МВД нет возможности. Поскольку точный список вы нигде не найдете, информация закрытая. Но есть основные темы, которые обычно используют для проверки для службы в МВД. Часть тем, на которые следует обратить внимание, указаны в п. 7 правил из ПП РФ № 1259. Например, следующие:

• участие в незаконном обороте оружия;
• употребление алкоголя, наркотиков и др.;
• управление автомобилем в нетрезвом состоянии;
• отношение к убийству животных;
• отношение к унижению других;
• отношение к взяткам, иным должностным преступлениям;
• есть ли суицидальные наклонности;
• участие в правонарушениях в прошлом и т. д.

Заранее утверждают, сколько вопросов на полиграфе в МВД прозвучат от полиграфолога, но есть ситуации, когда полиграфолог вправе задать уточняющие вопросы дополнительно. По одной и той же теме разным кандидатам специалист вправе задать вопросы по-разному. Одному кандидату достаточно и одного вопроса, а другому придется задавать дополнительные, чтобы прояснить ситуацию.

Какие примерные вопросы задают

Во время психологического теста психолог задает различные вопросы (например, «Почему вы хотели стать полицейским?»). Затем психолог просит соискателя нарисовать несколько картинок («Я», «Праздник»).

После этого проводится тест на психологию цвета Люшера. В этом тесте перед кандидатом кладут несколько цветных карточек, и он или она говорит: «Возьмите цветную карточку, которая вам больше нравится».

Цвета интерпретируются следующим образом:

• зеленый — потребность в самоутверждении;
• Фиолетовый цвет — это уход от повседневной жизни;
• синий — некая привязанность или стремление к постоянству;
• коричневый — потребность человека в постоянной защите.

Затем соискателю выдается лист бумаги с более чем 500 сложными вопросами, на которые есть только два ответа — ДА или НЕТ. Они задают такие вопросы, как «Нравится ли вам играть с маленькими детьми?», «Любите ли вы большие группы или толпы?».

Тестирование на полиграфе при трудоустройстве в МВД: законность и особенности процедуры​

Что касается сферы МВД, то здесь применение полиграфа в отношении полицейских является процедурой обязательной. Такая мера была принята в 2013 году главой ведомства Владимиром Колокольцевым, который внес соответствующие изменения в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников». Поэтому для поступления на службу будущие полицейские обязаны проходить эту процедуру.

• лиц, которые не достигли возраста 14 лет;
• служащих, которые находятся в состоянии сильного физического утомления или стресса;
• беременных женщин;
• лиц, страдающих хроническими заболеваниями;
• иных лиц, проверка в отношении которых противопоказана по состоянию здоровья.

1. Любите ли вы оружие?
2. Вы когда-либо хранили военную тайну?
3. Употребляли ли вы спиртное?
4. Вы совершали кражи?
5. Играли ли вы на деньги в азартные игры после 18 лет?
6. Употребляли ли вы какие-либо психотропные вещества?
7. Хотели бы вы участвовать в боевых действиях?
8. Вам нравится унижать других?
9. Вам нравятся спец. операции?
10. Употребляли ли вы наркотики?
11. Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде?
12. Вам нравится, когда вас унижают?
13. Употребляли ли вы курительные смеси?
14. Вы когда-либо убивали животное?

Процедура проверки на детекторе лжи используется как во время приема на службу новых кандидатов, так и при назначении повышения уже работающим полицейским. Она призвана повысить качество кадров путем отбора наиболее достойных претендентов и таким образом повысить имидж структуры МВД в глазах обычных граждан.

1. Проведение ознакомительной беседы и вводного инструктажа. При этом у сотрудника уточняют готовность прохождения процедуры, ее предполагаемую длительность и возможные вопросы.
2. Подписание декларации о прохождении тестирования. Данный документ подтверждает добровольность участия сотрудника в процедуре.
3. Проведение разъяснительной беседы. В ее ходе обсуждаются и уточняются все вопросы, которые будут заданы при тестировании.
4. Техническая подготовка к тестированию. На этом этапе специалист, проводящий процедуру (полиграфолог) закрепляет на теле тестируемого необходимые датчики. После этого он калибрует полиграф, поскольку в некоторых случаях необходима его настройка под индивидуальные особенности организма.
5. Собственно проведение тестирования. На этом этапе испытуемому задаются вопросы по заранее утвержденному списку. Если какие-то ответы вызывают у эксперта сомнения или неясности, в течение процедуры они могут быть заданы повторно, причем не один раз.
6. Проведение тестовой беседы. Она обычно проводится в середине или в конце тестирования. В ходе этой беседы могут обсуждаться или уточняться некоторые вопросы, заданные во время тестирования.
7. Получение и обработка результатов. В соответствии с подписанной декларацией, данные результаты могут быть переданы только заказчику и являются строго конфиденциальными.

Список вопросов, которые могут быть заданы сотруднику полиции

• Вы взятки при исполнении служебных обязанностей от граждан получали?
• Вы имеете тайные связи с экстремистски настроенными людьми?
• Вы обманывали своего начальника в корыстных интересах?
• Вы совершали преступление, которое осталось не раскрытым?
• Вы использовали служебное положение в интересах своих близких родственников?
• Как Вы относитесь к оружию?
• Вы обладаете «закрытыми», конфиденциальными сведениями ?
• Вы употребляли крепкие спиртные напитки более 3 дней подряд?
• Вы совершали хищения или кражи?
• Играли ли вы на деньги в азартные игры ?
• Вы употребляли наркотики?
• Вам приходилось унижать других людей?
• Управляли ли Вы транспортным средством в нетрезвом виде?
• Вы участвовали в массовых драках?
• Вы подделывали документы в целях личной выгоды?
• Вы хотя бы раз взятки или дорогие подарки за оказанные услуги от подчинённых получали?

Для чего нужна данная проверка?

Процедура проверки работников на детекторе лжи позволяет на первых порах распознать ложь и скрываемую информацию, независимо от воли, желания и усилий самого лица. По официальным отчётам уже к началу 2010 года в мире числится около 35 % стран мира, использующих в своей практике полиграф. В коммерческих компаниях подобный контроль сейчас встречается более чем в 80% всех случаев данных проверок.

Наибольший опыт в этом плане продемонстрировали США, применяющие этот способ ещё с начала 30-ых годов. Ради безопасности всего предприятия проверка персонала на упомянутом устройстве используются по 4 центральным направлениям:

• скрининговая (отсеивающая) проверка потенциального члена команды, которого планируют принять на должность. Процедура позволяет узнать искренность и правдивость кандидата на работу уже на начальных этапах трудоустройства;
• контроль на приборе уже давно работающего персонала. Даёт возможность определить лояльность и надёжность штата, соответствие заявленным требованиям, которые изначально выдвигает фирма к его уровню работы, сформировать кадровый резерв для повышения;
• плановая проверка при переводе на другую должность, повышения по службе или увольнении. Позволяет определить, не совершал ли данный человек за чётко оговоренный срок противоправные действия по отношению к компании, и не нанёс ли вред её имиджу;
• уточнение в ходе внутренних служебных расследований и разбирательств по фактам хищений. Раскрывает факт причастности подозреваемого работника к произошедшему случаю хищения, снять подозрения и оправдать непричастных особ, устранить недоверие и подозрительность относительно друг к другу.

Статистикой установлено, что проверка персонала на полиграфе даёт эффективность и экономию финансов организации уже при тестировании свыше 20-30 людей. В компаниях, где проверки применяются регулярно, практически отсутствуют потери от краж, хищений, мошенничества, взяток, утечек коммерческой информации и прочего. На практике польза от детектора лжи очень высока, если процедуру контролирует хорошо обученный и опытный полиграфолог.

Как без проблем пройти полиграф при приеме на работу

Полученные результаты измерения анализируются, в результате чего определяется степень достоверности представленной информации. Разработчики методики исходят из того, что когда человек лжёт, он нервничает. Подобная реакция отражается на показателях физиологического состояния. Отклонения от состояния покоя как раз и регистрирует детектор лжи.

• необходимо выспаться накануне процедуры;
• не стоит употреблять алкоголь, наркотики или успокаивающие средства;
• тестируемый должен успокоиться и мысленно настроиться на проверку;
• потенциальный работник должен отвечать честно;
• не стоит анализировать вопросы, а говорить первое, что приходит в голову и пр.

ВАЖНО! Недобросовестные претенденты стараются избегать прохождения детектора лжи. Многие люди знают о таком противопоказании к проверке, как заболевания сердца или дыхательной системы. Претенденты, не желая проходить полиграф, ссылаются именно на эти болезни. Для того чтобы предотвратить ложь, работодателю имеет смысл запросить справки о фактическом наличии болезни.

Состояние алкогольного опьянения или похмелье позволяют ввести в заблуждение полиграф. Но, высока вероятность, что кандидат, явившийся в таком виде на проверку, все равно получит отказ даже без детектора лжи. Пьющий сотрудник для работодателя еще хуже, чем скрывающий правду.

Опытные полиграфологи знают о методах обмана, стараются их выявить и предотвратить. Перед тестированием кандидату могут предложить пройти досмотр на наличие посторонних предметов: кнопок, скрепок, булавок. Объяснить наличие острого канцелярского предмета в своем ботинке будет довольно сложно.

Как пройти полиграф без проблем: практические советы бывалых

ВАЖНО! Недобросовестные претенденты стараются избегать прохождения детектора лжи. Многие люди знают о таком противопоказании к проверке, как заболевания сердца или дыхательной системы. Претенденты, не желая проходить полиграф, ссылаются именно на эти болезни. Для того чтобы предотвратить ложь, работодателю имеет смысл запросить справки о фактическом наличии болезни.

В законе РФ отсутствуют нормы, запрещающие использование аппарата при приеме на работу. Но человека нельзя принуждать к мероприятию. Лицо проходит полиграф исключительно добровольно. Претендент на должность должен предоставить свое письменное согласие на процедуру. Однако в ряде случаев проведение проверки не рекомендуется. Рассмотрим эти случаи:

На ответ вам дают 15-20 секунд, так что можете подумать, прежде чем отвечать. Далее, после того, как у полиграфолога появилось понимание того, как должно реагировать оборудование при «честных» ответах, начинают задавать основные вопросы типа «это Вы украли $10 млн?». Как правило, подобные вопросы задаются врасплох.

Именно поэтому и важна квалификация полиграфолога — чтобы он был способен отличить попытку солгать от нервного перенапряжения. Именно поэтому тесты проходят по 1,5-2 часа, в течение которых задают сотни вопросов.
Встреча наша продлилась около часа, а по итогу мне была названа стоимость в 4 тыс. рублей, что оказалось даже ниже моих ожиданий. Крайне благодарен компании ХХХ и полиграфологу YYY (поскольку пост нерекламный, имен не называю) за уделенное мне время и подробное описание технологии.

Стресс, который фиксирует устройство может быть различной природы. Он может возникать не только по причине того, что обман будет раскрыт, но и из-за волнения человека. Нередко ошибки совершают и сами эксперты. По статистике точность результатов полиграфа составляет 70-75%.

· Обеспечить контроль качества работы и поддержания степени эффективности на максимально высоком уровне. Руководитель не может следить за каждый сотрудником, поэтому иногда приходится доверяться оборудованию, которое сможет определить, насколько честен каждый конкретный работник. Это позволит установить контроль над работой всего персонала;

Список вопросов для теста на полиграфе при приеме на работу очень широк. Необходимо заранее тщательно подготовиться к этому процессу, чтобы выполнить его и быстро, и качественно. Стоит понимать, что это добровольная процедура, которая не может быть выполнена без согласия человека, устраивающегося на работу.

Все процедуры проверки новых сотрудников или плановые могут быть заказаны в нашей компании. Мы работаем как в собственном офисе, но также можем отправить сотрудника в вашу компанию. Для этого придется обеспечить отдельное помещение, где не будет никаких внешних факторов, влияющий на концентрацию тестируемого.

Поскольку особенности работы такой техники заключаются в фиксировании малейших изменений в физиологическом состоянии исследуемого, то испытание его должно проходить в полной тишине при отсутствии посторонних шумов и отвлечений. Обеспечение комфортной среды проведения исследования в значительной степени способствует уровню его достоверности.

Однако по инициативе органов следствия или дознания и с согласия испытуемого такое тестирование может быть организовано. Оно может применяться не только к обвиняемым или подозреваемым, но свидетелям, экспертам, специалистам и иным лицам, участвующим в процессе. Результаты прохождения полиграфа в МВД не могут быть использованы в качестве доказательств, но используются в расследовании дела.

Детектор лжи в МВД — этапы тестирования

1. Для того чтобы разъяснить цель и порядок работы, с тестируемым кандидатом проводится вводный инструктаж.
2. Затем ему дают на подпись соглашение на проведение теста.
3. С испытуемым проводится разъяснительная беседа, после чего оператор закрепляет необходимые датчики на теле кандидата, и тестирование переходит в активную фазу.
4. В первую очередь оператору полиграфа необходимо калибровать аппаратуру. Это делается для того, чтобы повысить уровень достоверности ответов на основные вопросы. На этом этапе полиграф как бы подстраивается под индивидуальные особенности организма испытуемого.
5. Специально для испытуемых обращаем внимание, что записываются все данные с момента подключения аппаратуры и до её отключения. То есть промежуточные беседы или просто вопросы, не требующие ответов, тоже могут использоваться как результаты прохождения теста на полиграфе.
6. В основной части задаются вопросы по заранее определённому списку.
7. В середине теста и в заключительной части тестирования с вами могут провести беседу.

Ведите себя естественно, непринужденно и вы пройдете тест на полиграфе в МВД без проблем.

Как подготовится к прохождению процедуры?

Для того, чтобы хорошо пройти собеседование, вам нужно будет обратить внимание на простые советы:

• Не пытайтесь скрывать правду. Даже если вы не идеальны – не бойтесь, некоторые вопросы не имеют решающего значения при вступлении в должность, но попытка скрыть правду приведет к отказу для соискателя;
• Хорошо выспитесь перед процедурой. В этом случае вы будете меньше волноваться и сможете уверенно отвечать на любые вопросы;
• Будьте готовы к провокациям. Многие вопросы могут показаться неподготовленному человеку возмутительными. Важно понимать, что у проверяющего нет к вам никакого негатива – никто не подозревает, что вы совершали убийство или воровали. Но проверка позволяет отсеять тех, кто все это делал;
• Не пейте перед посещением кабинета с полиграфом никаких лекарственных препаратов, оказывающих влияние на нервную систему или уровень давления.

Тестирование на полиграфе при трудоустройстве в МВД: законность и особенности процедуры​

Что касается сферы МВД, то здесь применение полиграфа в отношении полицейских является процедурой обязательной. Такая мера была принята в 2013 году главой ведомства Владимиром Колокольцевым, который внес соответствующие изменения в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников». Поэтому для поступления на службу будущие полицейские обязаны проходить эту процедуру.

1. Любите ли вы оружие?
2. Вы когда-либо хранили военную тайну?
3. Употребляли ли вы спиртное?
4. Вы совершали кражи?
5. Играли ли вы на деньги в азартные игры после 18 лет?
6. Употребляли ли вы какие-либо психотропные вещества?
7. Хотели бы вы участвовать в боевых действиях?
8. Вам нравится унижать других?
9. Вам нравятся спец. операции?
10. Употребляли ли вы наркотики?
11. Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде?
12. Вам нравится, когда вас унижают?
13. Употребляли ли вы курительные смеси?
14. Вы когда-либо убивали животное?

Обмани работодателя! Полиграф

А вот что связано с этим словом у каждого человека — эти приборы узнать не могут. И для этого существует специальная процедура у некоторой части Человечества. А остальная его часть умышленно старается от этой технологии отгородиться заборами запретов, и вместо этого придумывает «чудо-машины», которые просто «гадают на кофейной гуще». Почему?

Это энергия. Можно даже её измерить в электрическом эквиваленте. Собственно, на этом и основана работа прибора «Е-Метр». Всего-лишь отклонить стрелку на пару делений — и это уже реакция организма на вопрос. Возможно, просто на одно слово, которое окажется в вопросе. При этом не важно что и как человек на вопрос ответит — важно, что само слово ему хорошо знакомо, и с ним связаны моменты его жизни.

Как пройти полиграф при приеме на работу

Есть ли возможность обмануть аппарат?Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др. Предоставляют ли отпуск по уходу за ребенком отцам-полицейским. – Очень мешает. Многие вещи я подмечаю автоматически. Старшая дочь говорит: «Мама, ты как будто видишь меня насквозь». Но я не могу не видеть, не могу это контролировать. Правда, за своей собственной мимикой в разговоре не слежу – я человек эмоциональный.

Как обмануть полиграф?

Можно ли обмануть детектор лжи? Об этом спрашивают многие сотрудники и соискатели. Теоретически нет ничего невозможного, но практически это очень сложно. Большинство людей слишком эмоциональны, а именно это часто и выдает их внутренние эмоции.

Основное правило для обмана детектора лжи — абсолютное внутреннее спокойствие . Человек должен удобно устроиться в кресле, расслабиться и абстрагироваться от ситуации. Тестирование должно восприниматься как-бы извне, не затрагивая чувств испытуемого. Отвечать необходимо быстро и как можно короче, это позволяет не включать воображение и не лезть в закрома памяти. Также следует не забывать что, как правило, полиграфолог — это опытный психолог, который тоже следит за ответами на вопросы и делает свои выводы.

Полиграф: как пройти проверку и зачем нужен, можно ли обмануть и какие вопросы задают

Компания «Федеральная Система Кадровой Безопасности» оказывает услуги юридическим и физическим лицам по проверке на полиграфе. Наши специалисты обладают всеми необходимыми навыками для выявления всех недостатков в системе безопасности и контроля компании.

Комплексный подход направлен на выявление людей, некорректно применяющих полномочия. Кроме того, на полиграфе законно установить нарушение УК России либо передачу сведений конкурентам. Цель планового тестирования также может касаться предотвращения краж имущества или денег.

Если Вы причастны, партнерских отношений у Вас с полиграфологом не может быть. В этом случае Вы конкуренты. Старайтесь не демонстрировать этого. И ни в коем случае не переходите в конкурентной борьбе разумных границ, вынуждая специалиста на ответные меры. Помните, специалист-полиграфолог тоже человек и, как любой человек, субъективен.

В сети есть инструкции о том, как обмануть детектор лжи. Не берусь судить об их эффективности. Риджуэй доступа к ним иметь не мог и спецподготовки, позволяющей ввести полиграфолога в заблуждение, не получал. Согласно имеющимся в открытом доступе данным, в школе он был одним из самых худших учеников: видимо, высокий интеллект для обмана специалистов был не нужен.

Да, можно. Пример — Гэри Леон Риджуэй, известный американский серийный убийца. Первые убийства он совершил в начале восьмидесятых годов и попал в поле зрения полиции, но подозрения с него сняли, когда он успешно прошел проверку на полиграфе. В то время считалось, что детектор лжи не ошибается.

Работодатель просит пройти проверку на детекторе лжи

В марте этого года я искала работу, и одна компания предложила мне вакансию. Но одно из условий приема на работу — пройти собеседование на детекторе лжи. Мне сказали, что вопросы будут касаться только трудовой деятельности.

Меня это смутило, но я согласилась ради эксперимента. Пришла в частную контору, где проходят подобные проверки. Мужчина, который проводит эту проверку, задавал довольно личные вопросы: про моих родителей, где я живу, употребляю ли я наркотики (причем этот вопрос несколько раз повторялся). Были и другие вопросы, на которые я бы не хотела отвечать незнакомому человеку. Но мужчина сказал: эти вопросы необходимы, чтобы распознать ложь.

Законны ли подобные проверки кандидатов на детекторе лжи? Должен ли человек, который проводит такую проверку, подписать документы о неразглашении персональных данных?

Проверку я прошла, от работы отказалась, но осадок остался.

Как показывает опыт, если кандидат получил направление на полиграф, это означает, что большая часть проверки им пройдена успешно.

Проверка на полиграфе — это сложная, трудоемкая и дорогостоящая процедура. В частной конторе она стоит от 2 до 10 тысяч рублей. Маловероятно, что потенциальный работодатель будет выкладывать такую сумму за первого попавшегося кандидата. Для отказа в приеме на работу есть много других способов. Думаю, компания была очень заинтересована в том, чтобы вас принять.

Похожие записи:

• Что такое судебное представительство? Правила 2022 года
• Ответственность за незаконный оборот алкогольной продукции
• Для поддержки предпринимателей