Работа в Турции для Белорусов 2024 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции для Белорусов 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Кроме трудоустройства на длительный срок, в Турции также можно найти сезонную и удаленную работу. В туристическом и агропромышленном секторе набор персонала на активный период начинается за 2–3 месяца до его начала. Работники по сбору урожая требуются в теплицы, поля, сады, склады, перерабатывающие и торговые предприятия. В туристической сфере на сезон набирают: массажистов, летних барменов, поваров, аниматоров, уборщиков, танцовщиц, продавцов в сувенирные магазины, парковщиков. Такая работа в основном длится 6 месяцев.

Сезонная и дистанционная работа

Трудоустройство в Турции в дистанционном формате наиболее популярно в сфере рекрутинга и администрирования интернет-магазина. Также для иностранцев, которые знают турецкий или английский язык, доступны вакансии переводчика. В случае поиска удаленной работы иностранец должен убедиться, что работодатель официально зарегистрирован на территории Турции и готов заключить трудовой договор.

Налогообложение иностранцев

Налоговые ставки для трудоустроенных резидентов в Турции не отличаются от тех, которые применяются к местным гражданам. От брутто заработной платы отнимается подоходный налог для физических лиц, размер которого зависит от вознаграждения.

Налоговая ставка, %	Уровень зарплаты, EUR
15	до 3491
20	до 7481
27	до 18454
35	94766
49	от 94767

Годовой гербовый сбор по НДФЛ для трудоустроенных лиц в Турции составляет 15 EUR. Лица, ведущие коммерческую деятельность, оплачивают 20 % корпоративного налога от общего оборота, и 20 EUR за декларацию. От уплаты НДФЛ и гербового сбора в 2023 году освобождены сотрудники, годовой доход которых не превышает порог в 5990 EUR, что равно минимальной заработной плате. Турция подписала конвенцию «Об избежании двойного налогообложения» со многими странами, включая Беларусь, Украину и РФ. Граждане соответствующих государств могут платить взносы в казну той страны, в которой пребывают свыше 183 дней в году и считают ее центром своих жизненных интересов.

Преимущества и недостатки работы в Турции

К плюсам легального трудоустройства в Турции можно отнести следующие моменты:

• Доступное получение вакансии.
  Иностранцев нанимают без каких-либо ограничений и документальных сложностей, особенно в сферах, где испытывается дефицит кадров среди местного населения.
• Отсутствие требований к знанию местного государственного языка.
  Для большинства сезонных и временных вакансий разговаривать на турецком не обязательно, а специалисты узкого профиля могут быть приняты на работу, если хорошо владеют английским.
• Достойный уровень оплаты труда.
  Минимальная и средняя зарплата в Турции — в 1,5–2 раза выше, чем в Украине, Беларуси, Российской Федерации. Поскольку многие временные вакансии подразумевают предоставление оплаты жилья и питания, иностранец может минимизировать траты и отложить немалую сумму к моменту отъезда домой.
• Возможность пользоваться всеми привилегиями ВНЖ.
  Разрешение на работу в Турции заменяет собой вид на жительство, и дает обладателю право обслуживаться в банковских учреждениях, больницах, претендовать на социальную помощь, запрашивать местное налоговое резидентство.
• Низкая конкуренция.
  К началу пляжного сезона Турция остро испытывает нехватку сотрудников в отелях, магазинах, ресторанах, поэтому найти вакансию с удобным графиком, месторасположением рабочего места и достойной зарплатой может каждый иммигрант.
• Соблюдение работодателями трудового кодекса.
  В Турции строго относятся к конституционным нормам, поэтому выплачивают официальную зарплату, премируют сотрудников за переработки и сверхурочные, следят за дисциплиной и безопасностью на рабочих местах, своевременно погашают больничные листы.

К минусам трудоустройства в Турции относятся такие факторы:

• Необходимость оформлять разрешение.
  Даже иммигранты с действующим ВНЖ не могут работать в Турции без одобрения Министерства труда. Далеко не все работодатели готовы сталкиваться со сложностями при оформлении документов для найма иностранного лица.
• Зарплаты ниже, чем в ЕС.
  Многие украинцы, а также россияне и белорусы с открытыми визами предпочитают ездить на заработки в страны Европейского союза, где даже за неквалифицированный труд можно получать от 1000 EUR после вычета налогов.
• Малый выбор высокооплачиваемых вакансий.
  На перспективные и руководящие должности практически невозможно устроиться без хорошего знания турецкого языка и серьезных достижений по специальности. Хорошие рабочие места обычно занимают местные жители.

Самые востребованные специальности

В Турции есть несколько востребованных категорий сотрудников. Вакансии отличаются уровнем квалификации.

1. Высокая. Сюда относятся it-специалисты, инженеры, врачи, учителя, дизайнеры.
2. Узкая. Проектировщики, представители бьюти-сферы, массажисты, строители, электрики. К примеру, всегда есть работа массажистом в Турции, парикмахером, мастером по маникюру.
3. Вакансии без особых навыков. Всегда есть работа в отелях Турции и развлекательных учреждениях.

Важно: в стране очень мало высококвалифицированных кадров: докторов, педагогов, инженеров. Обращайте внимание на подобные вакансии и предложения о работе.

Но нужно понимать, что часть вакансий мигрантам недоступна. Среди них:

• юристы, судьи;
• охранники, полицейские;
• руководители компаний.

Но если у вас есть ПМЖ или ВНЖ, то и эти вакансии становятся открытыми.

Сезонная работа в Турции — очень популярное направление для трудовой миграции в Турцию. Сюда относится сельскохозяйственный и туристический бизнес.

Несколько особенностей работы:

• контракт обычно заключается на шесть месяцев;
• можно бесплатно жить с другими работниками в номерах или комнатах;
• обычно компании возмещают средства на еду.

Вакансий много, график работы довольно напряженный. Многие рестораны работают круглые сутки, смены часто ночные. При этом здесь думают и о безопасности для работников — покидать отель или выпивать нельзя.

Важно: почти все вакансии в Турции с проживанием, что существенно упрощает нахождение в стране.

Турчанки часто являются домохозяйками, поэтому в Турции вакансии для женщин есть в типичных для них профессиях. Например, чаще требуются сиделки, швеи, официантки и т.д., на рынке множество вакансий по этим направлениям.

Но нужно понимать тонкости работы:

• на вакансии домработниц обычно берут женщин от 35 до 55 лет;
• важно значение имеет вежливость, порядочность и забота;
• обязательно знание языка для простоты общения.

Важно: если вакансии размещают выходцы из СНГ, то русского языка обычно достаточно.

Чаще всего ищут работу в Турции, вакансии для женщин с проживанием.

Мужчинам достаточно легко устроиться на работу инженерами, строителями, сварщиками. Все эти специальности очень востребованы. Также работать можно водителями-международниками или поискать вакансии в отелях Турции в 2022 году.

Преимущества работы в Турции для мужчин:

• обеспечение жильем (хорошая комната на 2-3 человека, с отдельным санузлом и кухней);
• 2 выходных в неделю;
• заработок колеблется от 6000 до 12000 лир.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа в Турции достаточно часто предлагается в объявлениях различных средств массовой информации, в том числе и в интернете. Не советуем соглашаться на подобные предложения. Нелегальный работник совершенно бесправен. Работать его заставят много, а платить будут мало. В конечном итоге, нелегал попадет в облаву полиции, а проводят их регулярно, побывает в депортационной тюрьме и будет выслан на родину. Вернуться в Турцию он сможет не раньше чем через 3 года. Описанный выше вариант является хорошим. Ведь можно оказаться в трудовом или сексуальном рабстве либо быть втянутым в криминал. В этих случаях сложно сохранить не только свободу и здоровье, но даже и жизнь.

Поиск работы в Турции актуален для тех, кто хочет переехать именно в эту страну или живет в неблагоприятных регионах СНГ и приезжает на заработки. Сезонная работа в приморских районах может использоваться молодежью, как средство совместить заработок и отдых. Если задача иммиграции переезд в благополучную демократическую страну, имеет смысл присмотреться к другим государствам, в частности к восточноевропейским. Польша и Чехия максимально облегчили въезд трудовых мигрантов из СНГ, зарплаты там выше, менталитет общества более привычный.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

• по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
• для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
• для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
• по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Турции

Плюсы	Минусы
Богатый выбор работы для иммигрантов	Основная масса работы для иностранцев — неквалифицированная
Легальное трудоустройство даёт иностранцам права наравне с местными работниками	Устроиться иностранцу на любую должность можно только при отсутствии местных конкурентов
Есть возможность работать на сезонных работах или долгосрочно	Сектор сезонной занятости отличает масса случаев нелегального трудоустройства
Знания турецкого языка приветствуются, но необязательны, если есть навыки владения английским языком	На должности с высокой квалификацией знания турецкого и английского языков обязательны

Как получить ВНЖ Турции

Одним из условий оформления ВНЖ является покупка недвижимости на сумму от 50 000 долларов. Следует помнить, что оформление ВНЖ не дает автоматическое право на легальную трудовую деятельность. Разрешение на работу получают дополнительно. Натурализация возможна после 5 лет проживания в республике.

Выдача икамета полностью зависит от турецких чиновников. Система довольно непрозрачна. Туристы из России могут жить в республике не больше 60 дней. Бессрочный ВНЖ выдают только тем, кто прожил в стране 8 лет минимум, за исключением беженцев.

Студенческий икамет выдается на все время обучения. Семейный икамет дается сейчас сроком на 2 года. На льготных условиях могут получить ВНЖ инвесторы, кто готов потратить на турецкую экономику от 500 000 долларов или открыть компанию, которая обеспечит рабочими местами более 50 человек.

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Разрешение на работу для иностранцев

С начала 2016 г. россиянам запрещено работать в Турции, исключение делается только для тех, у кого контракт с работодателем был заключён до 31.12.2015. Соответственно, в настоящий момент российским гражданам разрешение на работу не выдаётся.

Граждане других государств могут получить разрешение на работу 3 видов:

• согласие на трудоустройство в течение конкретного срока, которое действительно 12 месяцев. Если сотрудник продолжает трудиться у одного и того же работодателя, его можно продлить ещё на 1 год;
• постоянное разрешение на работу — предоставляется тем, кто законно и непрерывно находился на территории страны в течение последних 8 лет;
• допуск на самостоятельное трудоустройство — выдаётся тем, кто решил открыть своё дело в Турции.

Таблица: плюсы и минусы работы в Турции

Достоинства	Недостатки
Прекрасная природа, благоприятный климат	Высокий градус политической напряжённости на международном уровне, проблемы с этническими курдами
Возможность находиться на территории страны сроком до 2 месяцев без рабочей визы и использовать это время для поиска работы	Уклад жизни, который заметно отличается от европейского
Множество вакансий в приморских городах	Сезонный характер трудоустройства
Простота оформления рабочей визы и разрешения на работу	Вопросы пола при трудоустройстве играют решающую роль. На одни должности принципиально не нанимают мужчин, на другие — женщин

Риски нелегальной работы в Турции

Нелегальная работа в Турции чревата неприятными последствиями. Помимо небрежного отношения работодателя, есть угрозы:

• Штрафных санкций как по отношению к нанимателю, так и к работнику. Суммы штрафов исчисляются в сотнях и тысячах турецких лир для нарушивших закон впервые, при повторных санкциях штраф увеличивается в 2–3 раза. При неоднократных нарушениях иностранцам грозит депортация из страны на несколько лет.
• Повторного поиска работы из-за высокой конкуренции со стороны нелегальных мигрантов. При этом, заработная плата у нелегально трудящихся иностранцев всегда ниже и нестабильна, если сравнивать с официальным трудоустройством.

О работе в Турции для русских и граждан СНГ

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.

1. Знание языка

   Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

   Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

2. Подтверждение диплома

   Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

1. Штрафные санкции

   В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160. А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше.

   Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

2. Поиск работы

   Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

• Временное (Süreli Çalışma İzni)

  Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.

• Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

  Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

• Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

  Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов:

• Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
• Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
• Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и в области строительства.

Работа в Турции и доступные вакансии для русских

Работаем честно и дорожим своей репутацией заработанной в течении 8-ми лет профессиональной деятельности на территории Республики Казахстан и Турции.

• Команда с опытом в своей сфере
• Жили и работали в Турции 4 года
• Сотрудники владеют 3-мя языками
• Поддержка онлайн и менеджер в Турции
• Юридическая помощь и связи
• Обучение и языковые курсы
• Сертификаты от отеля и компании

В 2019 году Турецкая Республика столкнулась с резким обвалом местной валюты (лиры), что стало причиной превышения импорта над экспортом, внешнеэкономических прений, санкции США, снижением ставок по кредитам и других факторов, негативно повлиявших на экономику страны. Несмотря на возникшие финансовые проблемы, юрисдикция в текущем году занимает 17 место в мире по объему ВВП, который вырос за год на 4,5% и в конце 2019 года составляет 28 625 долларов на душу населения.

Незащищенные слои населения получают от государства поддержку от ряда фондов страны:

• медицинское и пенсионное страхование;
• страховка от безработицы и краткосрочных/долгосрочных рисков.

Женщины в Турции выходят на пенсию в возрасте 58 лет, а мужчины в 60 лет. Также для женщин, имеющих 5 и более детей, правительство предусмотрело снижение возрастного рубежа для выхода на заслуженную пенсию с 48 лет.

В стране ежегодно строятся новые объекты недвижимости – от особняков за 1 млн. евро до квартир в комфортабельном жилом комплексе по ставке 50 — 100 тыс. долларов. Также всегда доступны предложения на вторичном рынке недвижимости, где сегодня купить частный дом или квартиру можно дешевле, чем в Москве в 2-3 раза.

Однако, как показывает практика, лучше выбирать новостройки по ряду причин:

• при покупке апартаментов в Турции от 250 000 долларов, собственник автоматически становится претендентом на гражданство;
• при покупке любого жилья можно получить ВНЖ с его дальнейшим продлением;
• новые квартиры полностью благоустроены и готовы к заселению, а о ремонте не придется думать минимум 5-10 лет;
• вторичный рынок хоть и дешевле, но может доставить хлопоты и дополнительные затраты на восстановление коммунальных систем или внутреннюю отделку и покупку бытовой техники.

Например, купив апартаменты на берегу Средиземного моря в Анталии, есть возможность не только жить в одном из перспективных районов города, но также сдавать жилье в аренду во время туристического сезона, что приносит хорошую прибыль.

Работа и вакансии в Турции в 2021 году

Сколько стоит жизнь в Турецкой Республике в 2021 году – вопрос, который волнует всех гостей южного государства, мечтающих стать собственником элитных апартаментов на берегу одного из морей. Если говорить о городах государства, то самыми дорогими остаются Анкара и Стамбул. К самым доступным можно отнести Бурса и Адана, а средние позиции с некоторым уклоном в большую сторону занимают курортные центры Анталия и Измир.

1. На оплату коммунальных услуг (свет, вода, мусор) в среднем придется раскошелиться на 70 евро, а за аренду жилья можно заплатить от 100 до 1500 евро в неделю. Все зависит от оснащенности недвижимости, ее географической расположенности и общей площади.
2. Продукты лучше всего покупать на рынке и в супермаркетах на окраине (если хотите сэкономить). В среднем, цены на товары общего потребления не отличаются высокой ставкой ввиду собственного производства мяса, сельхоз продукции, текстиля и фруктов.
3. Содержать личный автомобиль дорого, но можно, если на то есть финансы. Большинство граждан пользуются общественным транспортом или такси.

Также стоит отметить, что в Турции есть море, земля и прекрасный климат для развития личного подсобного хозяйства.

В 2021 году уровень преступности в Турции ниже, чем в других развитых европейских странах. В рейтинге стран, Турция занимает 82 позицию. Для сравнения: преступность на Мальдивах — 53, в России — 42, а в Турции — 39. Мелкие неприятности в виде кражи кошелька могут случиться в крупных туристических городах, чего можно избежать, если позаботиться о сохранности своего имущества.

Исходя из данных последних исследований, среднемесячные расходы на одного взрослого человека в Турции составляют примерно 1600 лир или 15 000 рублей. Данная сумма указана с учетом аренды жилья, оплаты коммунальных услуг, водоснабжения, интернета и продуктов питания. Рекомендуемая правительством Турции сумма для проживания иностранца без собственного жилья – 500 долларов США.

Особенности работы в Турции

Если вы устраиваетесь на работу в стране, имея официальное разрешение от местных властей, вы находитесь под защитой всех трудовых законов Турции. Если вы решили работать нелегально, то, напротив, у вас нет никаких прав в отношениях с работодателем.

Нелегальная работа, помимо игнорирования со стороны работодателя, может иметь ряд других последствий.

1. Штрафы

Штрафы предусмотрены как для работодателя, так и для работника. Первый получает штраф в размере 975 долларов, а второй — 389 долларов. Если вы работаете в стране без разрешения, будьте готовы заплатить 780 долларов США. А если вы укрываете нелегальных работников и не сообщаете о них властям, вам придется заплатить штраф в размере 64 долларов. Все эти суммы относятся к нарушителям, совершившим правонарушение впервые; повторные нарушители подвергаются штрафу в два или три раза чаще.

Если вас поймают повторно, вы можете быть депортированы на срок до трех лет.

1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированной работы у вас появляется дополнительная конкуренция на новом месте: помимо турок, множество нелегальных иммигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но вам не только будет труднее найти работу — ваша зарплата также будет ниже, чем у официально трудоустроенных иммигрантов, и нестабильной.

Работать в стране можно с 12 лет, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 45 часов. Эти нормы контролируются провинциальными бюро труда, которые разрешают работать сверхурочно не более трех часов в день, но не более 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность любого оплачиваемого отпуска составляет 12 рабочих дней.

Похожие записи:

• Получение разрешения на охотничье оружие в 2024 году
• Прививка переболевшим COVID-19 и ревакцинация: нужно ли это и когда?
• Какой размер госпошлин (техпаспорт, права, ПТС и номера)?