Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: нюансы в 2021 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: нюансы в 2021 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размеры пособий по уходу за ребенком в 2022 году можно самостоятельно рассчитать. Они составляют 40% от среднего заработка. Также при расчете нужно учитывать, что выплаты имеют свои «рамки» и не могут превышать сумму, установленную законом.
Каковы сроки выплаты пособия?
Пособия начисляются со следующих дней: со дня начала отпуска и в период его завершения — так выплату получают граждане, которые уволены во время отпуска по беременности и родам и граждане, обучающиеся в университете или колледже очно. Со дня рождения ребенка выплаты получают безработные, Индивидуальные предприниматели, жены военнослужащих, другие родственники опекаемого.
Граждане должны оформить выплаты до того, как ребенок достигнет двух лет. Если пособие оформляется после достижения полутора лет, то выплаты приходят сразу в полном объеме. При оформлении пособия при рождении ребенка, пособия приходят ежемесячно.
Если гражданин получает пособия по беременности и родам, то после назначаются те выплаты, сумма которых больше.
Бывают случаи, что пособия приходят с задержкой или не поступают на счет вовсе. Если гражданин имеет официальную работу, но возникли проблемы с выплатой, то это может быть из-за того, что работодатель не подал сведения о вас в специальный орган. В таком случае, нужно самостоятельно обратиться в ФСС. Это возможно сделать лично или через портал Госуслуг. Необходимо указать сведения о работе (наименование, ИНН).
Также задержка выплат может произойти из-за подачи неполных сведений. В таком случае, территориальный орган отправит запрос на повторное предоставление данных.
Как оформить неработающей бабушке
- Бабушка не достигла пенсионного возраста. Согласно законодательству, неработающая бабушка может получать пособие если родители хотят продолжить работу или не могут и не хотят ухаживать за ребенком. Но для получения пособия ей следует встать на учете в ЦЗН как безработной. При этом предстоит выбрать — получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или по безработице, так как два одновременно оформить нельзя.
- Бабушка — неработающий пенсионер. Претендовать на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя, за исключением случая смерти родителей ребенка или лишения их родительских прав. Однако ей придется прежде пройти процедуру усыновления или попечительства.
Если уход за малышом осуществляют несколько лиц, имеющих право на получение пособия, то надо выбрать того, кто сможет получать большую выплату.
Сводная таблица всех выплат на детей
|
Название |
Минимальный размер |
Максимальный размер |
|---|---|---|
|
За постановку на учет на ранних сроках |
675,51 руб. |
|
|
По БиР: 140 дней 156 дней 194 дня |
58 878,4 руб. 65 607,36 руб. 81 588,64 руб. |
340 795 руб. 379 743 руб. 472 244,5 руб. |
|
Единовременная при рождении малыша |
18 724,28 руб. |
|
|
Ежемесячное до 1,5 лет |
6 572 руб. |
29 600,48 руб. |
|
До трех лет |
1 прожиточный минимум в регионе |
|
|
От 3 до 7 лет |
55% прожиточного минимума |
100% прожиточного минимума |
|
От 8 до 17 лет |
50% прожиточного минимума |
К пособию могут выплачиваться надбавки, в зависимости от региона проживания. Единовременные пособия назначаются за постановку на учет на ранних сроках и при рождении малыша. Ежемесячные — по уходу до 1,5 лет, до 3, от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Какие выплаты положены неработающим мамам
Больше трети россиянок трудоспособного возраста не имеют официального места работы. В случае беременности безработные вправе рассчитывать на несколько видов материальной господдержки.
1. Единовременная выплата
Это разовое пособие, которое выдают безработной женщине при рождении ребенка. Размер выплаты индексируют каждый год. С 1 февраля 2021-го года неработающая мама получает 18 886,32 рублей одним платежом в случае удачного родоразрешения.
Получить единовременную выплату вправе семья с любым доходом. В выплате не откажут, если отец трудоустроен или оба родители безработные. Размер пособия не зависит от количества имеющихся или одновременно рожденных детей. Выплата одинаковая для многодетной мамы и родившей первенца. При рождении двойни, тройни или даже шестерни перечислят по 18 886,32 рублей на каждого ребенка.
Выплату предоставляет орган соцзащиты – обращайтесь в отделение по месту жительства. Деньги берут из федерального бюджета. Необходимые документы для получения пособия:
- заявление;
- справка о рождении ребенка;
- выписка из трудовой о последнем месте работы;
- копия паспорта;
- реквизиты банковской карты или почтового отделения для перевода денег.
Документы для пособия
Пособие по уходу за ребенком оформляется в заявительном порядке. То есть, безработной женщине нужно будет заполнить заявление на имя руководителя органа соцзащиты и приложить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении ребенка, на которого оформляется детская выплата;
- копии паспортов или других документов, удостоверяющих личности родителей;
- копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
- копию трудовой книжки (заверенной выписки о последнем месте работы);
- сведения о сумме заработка на последнем месте работы (при наличии);
- копию свидетельства о снятии с учета в качестве ИП или частного нотариуса/адвоката;
- справку о составе семьи;
- банковские реквизиты для перечисления пособия (при выборе способа получения выплаты через банк).
Специалист органа соцзащиты может запросить и другие документы, подтверждающие статус безработного, в том числе справку о снятии с учета в качестве безработного.
Порядок расчета пособия до полутора лет
Фактический размер пособия может заметно отличаться как от минималки, так и от максималки. Рассмотрим порядок его расчета.
Сумма пособия — это 40% от расчетного среднемесячного заработка, который считается так:
Средний дневной заработок х 30,4
Средний дневной заработок, в свою очередь, считается так:
(Доход за 1 год до отпуска по уходу + доход за 2 год до отпуска по уходу) : (730 — СД)
где:
СД — страховые дни:
- нахождения мамы в предыдущем декрете на больничном;
- освобождения мамы от работы с сохранением зарплаты, но при отсутствии начисления на нее страховых взносов.
Рассчитанный по этой формуле фактический средний дневной заработок сравнивают с максимальным (2 301,36986 руб.). Если фактический больше максимального или равен ему, пособие считают по максимальному среднему заработку.
Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия
Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии. Закон разрешает обратиться за начислением и непосредственно в соцстрах (в свое региональное отделение) – этот проект действует для отдельных регионов Российской Федерации, а именно для Карачаево-Черкесской Республики, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края.
Шаг 1 – подготовка пакета документов. В отдел кадров своего предприятия или орган ФСС вместе с заявлением на выплату пособия потребуется предоставить ряд подтверждающей документации:
- свидетельство о рождении крохи (копию и оригинал);
- если у заявителя наличествуют и другие дети, нужны их свидетельства о рождении (усыновлении);
- справка с места официальной работы второго родителя в том, что ему не давался положенный отпуск по уходу за его ребенком;
- если нужно – справка с предыдущего места трудоустройства о сумме среднего заработка (если заявитель менял работу в течение предшествующих рождению ребенка двух лет);
- если есть необходимость – заявление с требованием о замещении лет для исчисления базы выплат на более ранние;
- для совместителей – справка от работодателя, не предоставляющего пособие, о том, что сотруднику действительно не назначалось пособия по данному месту работы.
Шаг 2 – написание заявления. Текст заявления составляется в относительно свободной форме (без противоречий общим правилам делопроизводства). Оно адресуется руководству организации. Можно скомбинировать просьбу о предоставлении пособия до 1,5 лет ребенка и о выплате ежемесячной «работодательской» компенсации в 50 руб. до 3 лет.
Существуют ли другие пособия матерям, кроме декретных выплат
Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются и другие виды детских пособий, выплата которых никак не зависит от наличия работы у родителей.
В частности, при устройстве ребенка на воспитание в семью назначается единовременное пособие в размере 16350,33 руб. Это пособие выплачивается в форме государственного социального обеспечения при любых формах передачи ребенка в семью (усыновление, опека и попечительство, приемная семья).
Единовременное пособие в размере 25892,46 руб. назначается беременной жене военнослужащего по призыву на сроках беременности не менее 180 дней.
На ребенка военнослужащего по призыву в возрасте до трех лет выплачивается ежемесячное пособие в размере 11096,76 руб. Выплаты получает мама ребенка в период несения его отцом срочной военной службы.
Многодетным малоимущим семьям предоставляется пособие на третьего ребенка и последующих детей в возрасте до 3 лет. Пособие назначается на каждого ребенка в размере прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе, и выплачивается одному из родителей.
Сразу оговоримся, одному человеку можно получить только один вид помощи, находясь в декрете: или по уходу за ребенком/беременности или же пособие по безработице. Если выбрано пособие по безработице, то необходимо встать на учет в местную службу занятости населения и уже там получать соответствующие выплаты (подробнее о том, как встать на биржу труда и получить пособие по безработице, можно узнать тут, а о выплатах пособия по безработице можно узнать в этом материале).
Однако нужно учесть, что такие выплаты будут производиться не больше 12 месяцев. Эти месяцы не обязательно должны идти друг за другом, но должно пройти не более 18 календарных месяцев.
Максимальный размер субсидии составляет на 2018 год 4900 рублей, минимальная же – 850.
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет лет вправе получать любое лицо, которое фактически ухаживает за ним.
- Размер выплаты зависит от занятости получателя. Для трудоустроенных граждан оно рассчитывается как 40% от среднего заработка, для остальных категорий выплачивается в фиксированном минимальном или максимальном размере.
- При рождении двойни или тройни, сумма выплат суммируется, пока не достигнет 100%-го размера среднего дохода трудоустроенного получателя. Для безработных сумма таких выплат не ограничена.
- Пособие выплачивают по месту работы, через СУЗН или напрямую от ФСС.
- Срок рассмотрения документов — 10 дней, выплата занятым категориям лиц — в день заработной платы, безработным — до 26 числа месяца.
- Минимальные размеры государственной помощи подлежат ежегодной индексации.
- Выплата государственной помощи прекращается, когда ребенку исполняется 1,5 года или человек прерывает отпуск по уходу. При условии работы на неполный рабочий день право на Пособие сохраняется.
Сколько платят по ежемесячному пособию на ребёнка до 1.5 лет?
Действующими нормативными документами четко определены нормы, касаемо количества предоставляемых средств из государственного бюджета.
Выплаты начисляются в следующих размерах:
- Для официально трудоустроенных граждан – в размере сорока процентов от среднего заработка, но не ниже, чем у безработных. Выплату можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия, на котором человек работает. Пособие оформляется по завершению отпуска по вынашиванию и родам ребёнка;
- Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Оформить пособие можно в Управлении социальной защиты населения по месту жительства;
- Граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста в таком же размере, как и безработные. Начисление осуществляется при условии, что предприниматель ранее добровольно осуществлял регулярные взносы в Фонд социального страхования. Деньги выплачиваются после подачи соответствующей документации в местное Управление социальной защиты населения.
Законодательными документами четко определяется порядок предоставления пособия. Выплата будет начислена только после того, как лицо, ухаживающее за ребенком до полутора лет, подаст определённый перечень документации.
Таковой является:
- Составленное заявление в письменном виде с прошением о предоставлении пособия;
- Паспорт заявителя (ксерокопия и оригинал);
- Свидетельство о бракосочетании (если гражданин не состоит в браке, то требуется оформить в ЗАГСе соответствующую справку);
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, на который будут начисляться деньги.
При наличии всей перечисленной документации, гражданин сможет получить пособие по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста.
Полноправно претендовать на получение выплаты можно только после завершения отпуска по беременности и родам:
- Через 70 дней — с момента появления ребёнка на свет при стандартном родовом процессе;
- Через 80 дней – при наличии осложнений в процессе родов;
- Через 110 дней – при многоплодной беременности.
Если лицо, претендующее на выплаты, осуществляет официальную трудовую деятельность, то оформить пособие можно следуя следующему алгоритму:
- Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы;
- Подать его в отдел кадров по месту работы;
- Дождаться приказа о предоставлении отпуска;
- Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста;
- Дождаться утверждения заявки;
- Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет.
Ознакомиться с примерами заявлений и приказов можно ссылкам ниже.
Перечень пособий для безработных матерей:
| Название пособия: | Величина пособия: |
| Пособие беременным, которые встали рано на учет. |
708 руб. |
| Выплата по беременности и родам. | 655, 49 руб. (цифра может колебаться в зависимости от конкретных обстоятельств) |
| Единовременная поддержка. | 18886 руб. |
| Пособие до 1,5 лет. | 6751 руб. — для первенца, для второго и последующих детей – 6554,89. |
|
Единовременное пособие, если ребенка забирают в семью. |
18886 рублей |
| Единовременная помощь, когда в семью забирают ребенка-инвалида либо ребенка, которому больше 7 лет, сестер, братьев. |
133559, 36 руб. |
| Ежемесячная поддержка на малыша, отца которого забрали служить по призыву. |
11863,27 рублей |
| Материнский капитал,право претендовать на который появляется только с появлением второго и следующего малыша в семье. Маткапитал на первенца |
639 432 рублей. 483 882 рубля |
Пособия детям.
Виды пособий по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком регулируется Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ в корреляции с Порядком и условиями назначения и выплат государственных пособий гражданам с детьми, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок). Как следует из формулировки названия самого пособия, обязательным условием, дающим основания получать такие выплаты, является осуществление ухода за ребенком (подп. «д» п. 2 разд. I Порядка).
Вышеназванными нормами, а также иными правовыми актами установлены выплаты следующих видов пособий, предназначенных гражданам с детьми:
- до 1,5 лет;
- военнослужащего-срочника;
- по потере кормильца-военнослужащего (Указ Президента РФ «О дополнительных мерах по усилению соцзащиты детей военнослужащих» от 29.10.2009 № 1219);
- в Чернобыльской зоне (ст. 25 закона «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации» от 15.05.1991 № 1244-I);
- до 3 лет;
- до 16 лет (до 18 — для учащихся).
Как правильно рассчитать размер пособия
Согласно действующего законодательства, размер пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет определяется по новым правилам, которые не предполагают права выбора порядка исчисления для получателя. Расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится исходя из доходов застрахованного лица за предыдущие 2 года по следующей формуле: средний заработок получателя, рассчитанный за последние два календарных года делится на число календарных дней этого же периода, умножается на 30,4%, умножается на 40%. При этом, размер среднего заработка за два года не должен превышать предельную величину базы, по которой исчисляются страховые взносы. Кроме того, из числа календарных дней следует исключить период временной нетрудоспособности, в том числе, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.